人力资源总监
飞而康快速制造科技有限责任公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2013-03-16
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
飞而康快速制造科技有限责任公司,创办于2012年8月,地处经济繁荣的长三角无锡东南角,距苏南硕放国际机场、沪宁高速公路仅10公里,交通方便、快捷。公司预计用地500亩,一期规划用地248亩,注册资本为5000万元,一期投资预期1亿元。
公司拥有实力雄厚的研发团队,凝聚了世界材料研究和加工领域顶级的专家和人才。公司致力于生产符合国际标准的航空级粉末产品,同时利用材料堆加制造技术及热等静压技术,净成形加工复杂部件。此技术将为航空航天、机械模具、医疗、汽车、消费品、能源、化工等行业低碳先进快速制造带来革命性变化。公司投产的精密模具加工可以弥补中国缺乏航空航天标准精密模具的空白;同时期发展的航空材料测试中心,将引进先进的国外研发理念,为推动科研技术产业化提供科学依据,改变中国生产与科研严重脱节的现状。
公司拥有实力雄厚的研发团队,凝聚了世界材料研究和加工领域顶级的专家和人才。公司致力于生产符合国际标准的航空级粉末产品,同时利用材料堆加制造技术及热等静压技术,净成形加工复杂部件。此技术将为航空航天、机械模具、医疗、汽车、消费品、能源、化工等行业低碳先进快速制造带来革命性变化。公司投产的精密模具加工可以弥补中国缺乏航空航天标准精密模具的空白;同时期发展的航空材料测试中心,将引进先进的国外研发理念,为推动科研技术产业化提供科学依据,改变中国生产与科研严重脱节的现状。
联系方式
- 公司地址:无锡市新区鸿山镇后宅
- 邮政编码:214145
- 联系人:顾女士
- 传真:(0510-)88992827