无锡招聘

岗位职责:

1、识别、诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;
2、提供人力资源专业领域咨询和支持,协助业务负责人达成业绩目标;
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、参与并推进团队文化建设,确保文化、使命、价值观在所属业务领域落地;
7、提升员工能力及意愿,保证胜任岗位要求,并持续提升敬业度；
8、从HR视角出发参与全国业务管理工作。

任职资格:

1、35岁以内，本科及以上学历，从事HRBP工作5年左右；
2、熟悉电商或食品贸易相关的业务模式（做过业务者尤佳）；
3、具有较好的HR专业度，在招聘和绩效模板经验尤其丰富；
4、较强的团队管理和团队建设能力；
5、具备极强的责任心和亲和力，情商高，良好的人际沟通及协调能力；
6、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

“又乐”是一家专业的B2B餐饮供应链服务平台公司。公司集餐饮品牌孵化，餐饮原料研发、生产、销售，国内外知名食材品牌代理，食品仓配一体服务于一身；在线下多年服务于中国餐饮市场的顶尖连锁客户（如：真功夫、棒约翰、DQ、吉野家等），并结合公司自营的线上电商商城（**********）服务全国的餐饮客户。公司抱着“让更多人享受美食的快乐”的企业愿景，将优质的服务带给餐饮商家，为餐饮客户提供产品价格、食品安全、菜单开发创新、食品供应链等一站式的解决方案！