无锡招聘

招聘主管 工作岗位职责

根据公司发展、招聘需要需求，保障各部门人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

工作内容

1.根据现有编制及业务发展，编制年度人员招聘计划；
2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5.对初试、复试考官进行面试培训
6.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7.进行聘前测试和简历甄选工作；
8.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
11.适时提出工作合理化改进建议。
12.根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

岗位要求

1.年龄26岁以上，本科及以上学历，人力资源、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；

2.5年以上招聘经验，有机械制造业工作经验者优先；

3.有大型制造业（500人以上）招聘工作经验优先考虑；

4.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

 无锡市凯龙汽车设备制造有限公司是一家2001年成立的集研发、生产、销售和售后服务为一体的国家级高新技术企业，是尾气后处理行业内的著名企业。

 公司主要产品有：商用车柴油发动机国四、国五尾气后处理系统（SCR）和尾气加热器等。

 多年来，公司秉承“以人为本，技术创新、促进产业进步”的经营理念，致力于客车节能、环保产品的研发与应用。至2010年底，已取得了国家知识产权局批准的19项专利。公司拥有一支具有自主设计和自主研发能力的专业技术团队，其中有各类专业背景的技术人员60余名，包括中、高级技术职称的15名，硕士研究生7名，其他均为在行业内工作四年以上的专业人员。

 公司现有厂房面积 12000 平方米，员工350人。公司目前已在钱桥工业园区分三期共购置土地124亩，总投资3.5亿元，将建成年产能30万套SCR后处理系统的生产基地。一期投资1.5亿元，新建厂房36800平方米，将在2011年建成总投资将在二年内完成，届时将形成年产能30万套SCR系统的生产基地。

 公司年均投入研发经费802万元，已成为国内首家自主SCR系统制造商，处于国内尾气后处理业的龙头地位。通过这次30万套SCR生产基地的建成，凯龙公司将成为国内最大规模，也是最具供货能力的SCR后处理供应商，成为完全自主替代进口产品的主力军。

 公司已通过国际著名认证机构SGS的ISO/TS16949：2002质量管理体系认证，2008年获得“国家高新技术企业”，获得四项高新技术产品证书，拥有AAA级银行资信等级证书。2010年纳税一千余万元，被评为惠山开发区诚信纳税企业。

 凯龙公司未来三年的目标是2011年2个亿，2012年10个亿，2013年30个亿并成功上市。

 “成在谋略，功在执行”，公司在臧志成董事长的领导下，以创新的经营体系，严谨的质量管理，诚信的服务宗旨，取得了长足的发展，公司的制造水平、产品质量、研发能力和产品竞争力均处于同行业的领先水平。

 为客户着想，让客户满意，是凯龙人心中不灭的信念。凯龙公司愿与社会各界精诚合作，为客户提供客车配套的节能、环保产品。充满生机和活力的无锡凯龙愿与社会各界一起，为创造一个蔚蓝的天空而不懈努力！
      
      目前公司正在投资扩充产能，新厂投产后（一期厂房2011年7月竣工）需要招揽各种人才，欢迎有识之士加盟公司。 一经录用公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供住宿和免费工作餐，市区员工提供上下班班车（二条线路分别到太湖广场和塘南新村）。

      公司地址： 江苏省无锡市惠山经济开发区欣惠路519-8号，公交602到汽车文化交流中心（欣惠路）下。