无锡招聘

岗位职责：

1、结合运营部门战略，制定线上社群运营实施策略与落地计划，负责社群营销模式的设计、规划和搭建社群的运营体系，建立完整的用户留存、裂变、转化机制，对用户增长负责；

2、分析不同社群用户的生命周期和行为特征，建立销售转化漏斗，完成线上产品营销，并优化用户的激活、使用、复购、分享等；

3、沉淀种子用户，组建社群内外部团队，整体负责社群的内容运营、活动运营、氛围营造等，打造社群的价值观以及文化建设；

4、定期与不定期举办线上直播、线下交流会、私董会、游学互访等活动，定期复盘开展效果，及时调整策略，通过活动、产品、服务不断促进用户增长、活跃、续费。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，有独立操盘过整体俱乐部或社群营销体系搭建、商业模式设计；

2、有较强的市场感知和分析能力，具备从0到1的业务规划、团队组建及市场拓荒调整思维和能力；

3、具有良好的沟通协调与执行能力，细心、责任心、创新力强，敢于挑战自己，较强的抗压能力；

4、曾在知名线上媒体、培训等公司担任过同等岗位者优先考虑，具有教育服务类及知识付费类俱乐部或社群运营相关经验优先。

      安迪曼教育咨询无锡有限公司（以下简称：安迪曼咨询）创立于2010年，是一家全国性的学习技术解决方案服务商，总部坐落于江苏无锡安迪曼大厦。目前全国在6个中心城市设有分公司，致力于为全国范围内的互联网、金融、房地产、制药医疗、高新科技、快消零售、服装、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的学习技术解决方案，致力于解决企业人才培养与发展问题。
目前，安迪曼的业务覆盖六个方面：公开课、在线学习、内训、人才测评、混合式学习项目以及企业咨询；具有近百人的团队，其中涵盖10余位培训、教育、心理学博士，具有20多名全职讲师/顾问。
       安迪曼具有一整套自主研发的学习体系构建方法论——OnDemand WayTM，包含了：从前端“培训需求分析”、“绩效改进”到中台的内容开发及后端的学习效果评估等在内的培训产品和咨询服务。产品以“组织赋能”为独特价值定位，以“经验萃取”为核心链接，打造学习价值全流程与企业成长周期相结合的学习系统，实现以绩效为中心的全员高效学习。
       2010年成立以来，安迪曼咨询深受客户青睐，先后服务华为、中兴、腾讯、滴滴出行、联想集团、阿里巴巴集团、京东集团、TCL集团、强生医疗、西安杨森、沃尔玛等跨国、上市企业、大型民营企业3000余家。砥砺数年间，安迪曼咨询曾获得《培训》杂志、智享会、36氪、四大门户、留创园等上百家专业媒体的深度专栏报道，已成长为中国学习技术领域品牌公司之一。