无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据需求发布招聘信息，主动搜索合适的简历，邀约面试，并提供初步的面试报告；
2、跟踪面试结果，分析招聘效果。
3、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
 
任职要求：
1、一年以上人事招聘经验，大专以上学历，应届毕业生亦可；
2、有招聘模块实际工作经验；
3、吃苦耐劳，能承受工作压力；
4、具备良好的人际交往能力、学习能力；
5、认同教育行业，并对行业有一定了解；
6、有相关教育行业招聘经验者优先。 举报 分享

金色雨林学习能力研究中心，成立于1994年；专为3-12岁儿童提供学能训练、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构。金色雨林在国内首先采用感觉统合训练、思维理解，情商训练来提升儿童的学习能力；并被纳入全国教育科学“十五”规划部委重点课题的实验基地。在中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林创始人林薇***的20年研究和实践中率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系——“个性化教育方案”（Individual Educational Program,简称IEP）。目前在全国有近百家分中心，累计帮助二十多万家庭解决儿童学习能力问题，帮助孩子成功学习、自信成长。