无锡招聘

职位描述：
?工作内容：
1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；
2、招聘网站维护与管理；
3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
4、建立人才库，做好人才的储备和选拔；
5、完成关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
6、管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高OFFER发放成功率。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有医卫行业相关工作经验优先；
3、责任心强，能承受较大的工作压力；
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
6、熟练使用各类办公软件。
工作职责：
1、参与本院组织结构的优化，负责组织结构调整的具体实施工作；
2、参与本院职位体系等项目的设计、建设和优化；
3、参与设计和推动本院人才盘点和梯队建设等相关项目；
4、协助推进本院各类关键群体能力素质模型的构建及相关测评项目的开发与评估。
任职资格：
1、统招本科及以上学历, 人力资源管理、法律、心理学、企业管理等相关专业优先;
2、2年以上组织发展相关工作经验，有扁平化、高效能组织体系搭建经验者优先考虑；
3、外企制造行业、上市公司、培训机构、咨询、IT、互联网行业等行业人力资源管理工作优先考虑，熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论；
4、沟通能力较好，逻辑思维清晰，善于学习思考；
5、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；
6、熟练运用PPT、Excel等办公软件。 举报 分享

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