储备干部
无锡市深梁制冷设备有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-07-05
- 工作地点:无锡-滨湖区
- 招聘人数:10人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-10万/年
- 职位类别:给排水/暖通工程
职位描述
职位描述:
随着公司扩张发展,需要更多的人才进入公司,现招聘储备干部。
储备干部前期需要6个月学习锻炼
第一个月中央空调施工工地
第二个月采暖新风施工工地
第三个月售后服务部
第四个月cad软件熟悉
第五、六两个月无锡苏宁国美卖场平台
上述六个月对行业知识可以有效提高,然后根据公司的扩张,根据个人性格进入适合的部门。
薪酬:
1、新进员工未转正前,每月薪资为底薪2000元,饭贴230元;
2、新员工转正后,在原薪资基础上增加500元;
3、工作满一年,根据工作表现,由相应部门负责人调整薪资,上限不超过500元;
4、晋升为店长、部门经理后,底薪为3500元;
5、对公司有突出贡献者,另行奖励;
6、转正员工,普通在销售一线有车人员,享受油费补贴840元,店长及部门经理享受油费补贴1365元;满三年工作者,普通在销售 一线有车人员油费补贴为1200,店长及部门经理享受油费补贴1950元;
7、绩效、提成按公司标准执行。
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随着公司扩张发展,需要更多的人才进入公司,现招聘储备干部。
储备干部前期需要6个月学习锻炼
第一个月中央空调施工工地
第二个月采暖新风施工工地
第三个月售后服务部
第四个月cad软件熟悉
第五、六两个月无锡苏宁国美卖场平台
上述六个月对行业知识可以有效提高,然后根据公司的扩张,根据个人性格进入适合的部门。
薪酬:
1、新进员工未转正前,每月薪资为底薪2000元,饭贴230元;
2、新员工转正后,在原薪资基础上增加500元;
3、工作满一年,根据工作表现,由相应部门负责人调整薪资,上限不超过500元;
4、晋升为店长、部门经理后,底薪为3500元;
5、对公司有突出贡献者,另行奖励;
6、转正员工,普通在销售一线有车人员,享受油费补贴840元,店长及部门经理享受油费补贴1365元;满三年工作者,普通在销售 一线有车人员油费补贴为1200,店长及部门经理享受油费补贴1950元;
7、绩效、提成按公司标准执行。
职能类别: 给排水/暖通工程
公司介绍
无锡市深梁制冷设备有限公司是多年从事商用空调、家用空调、燃气壁挂炉的设备销售及安装工程公司,是格力
空调、阿里斯顿燃气壁挂炉经销商及售后服务网点。
产品内容有商用空调机组、全热交换通风扇/通风设备、超级多联空调机组等,工程内容涵盖了R22(氟利昂)机
组系统、R410A,冷(热)水系统等,工程范围涉及医药、电子、服装、餐饮、办公、家用等多个行业。
深梁制冷通过“四个一工程”来营造企业文化促进企业发展。即,一种能使企业员工衷心认同的核心价值观念和
使命感、一个能促进员工奋发向上的心理及工作环境、一个能够确保企业经营业绩提高、一个能积极地推动组织变革
的企业文化。
经营理念: 把最好的产品奉献给广大消费者
企业精神: 忠诚、友善、勤奋、进取
价值观念: 为企业、为社会创造财富,为个人创造美好人生
质量观念:追求卓越,永无止境
管理理念: 以人为本
服务理念: 顾客的每一件小事都是我们的大事
我们有理由相信,独特而稳健的企业文化必将带领深梁人创造更辉煌的明天。
公司地址: 无锡市锡沪东路353号
空调、阿里斯顿燃气壁挂炉经销商及售后服务网点。
产品内容有商用空调机组、全热交换通风扇/通风设备、超级多联空调机组等,工程内容涵盖了R22(氟利昂)机
组系统、R410A,冷(热)水系统等,工程范围涉及医药、电子、服装、餐饮、办公、家用等多个行业。
深梁制冷通过“四个一工程”来营造企业文化促进企业发展。即,一种能使企业员工衷心认同的核心价值观念和
使命感、一个能促进员工奋发向上的心理及工作环境、一个能够确保企业经营业绩提高、一个能积极地推动组织变革
的企业文化。
经营理念: 把最好的产品奉献给广大消费者
企业精神: 忠诚、友善、勤奋、进取
价值观念: 为企业、为社会创造财富,为个人创造美好人生
质量观念:追求卓越,永无止境
管理理念: 以人为本
服务理念: 顾客的每一件小事都是我们的大事
我们有理由相信,独特而稳健的企业文化必将带领深梁人创造更辉煌的明天。
公司地址: 无锡市锡沪东路353号
联系方式
- 公司地址:上班地址:栖霞区迈皋桥万兴路39号-36林景御园门面房