无锡招聘

职位描述：

1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和培训体系；负责全国各区的招聘，入离职、转正、异动手续的办理；

2、负责推动企业文化体系建设、搭建员工关系平台，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

3、组织发展规划；

4、负责执行及规划员工培训工作；编制公司培训计划，并组织各部门实施，对培训效果进行考核和评价；

5、制定绩效考评体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决问题，使绩效考评体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、员工关系处理：负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系；

7、广州办公区域的管理；
8、广州办公室行政事务；

9、分公司部分财务事务。
10、协助上级完成其他相关工作

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上人力资源主管管理工作经验，对人力资源六大模块熟悉并能熟练运用。；
3、熟悉各种招聘渠道，开拓新的招聘渠道并维护老的招聘渠道，能在短时间内完成用人部门用人需求‘熟悉国家劳动人事政策法规与人力资源管理工作的流程和运作方式，并能实际操作运用；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神；
5、性格开朗、稳重，做事积极主动，有强烈的责任感和进取心，抗压能力强，具有很好的执行力。

专业及学历达不到要求者勿投，谢谢！

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      安迪曼教育咨询无锡有限公司（以下简称：安迪曼咨询）创立于2010年，是一家全国性的学习技术解决方案服务商，总部坐落于江苏无锡安迪曼大厦。目前全国在6个中心城市设有分公司，致力于为全国范围内的互联网、金融、房地产、制药医疗、高新科技、快消零售、服装、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的学习技术解决方案，致力于解决企业人才培养与发展问题。
目前，安迪曼的业务覆盖六个方面：公开课、在线学习、内训、人才测评、混合式学习项目以及企业咨询；具有近百人的团队，其中涵盖10余位培训、教育、心理学博士，具有20多名全职讲师/顾问。
       安迪曼具有一整套自主研发的学习体系构建方法论——OnDemand WayTM，包含了：从前端“培训需求分析”、“绩效改进”到中台的内容开发及后端的学习效果评估等在内的培训产品和咨询服务。产品以“组织赋能”为独特价值定位，以“经验萃取”为核心链接，打造学习价值全流程与企业成长周期相结合的学习系统，实现以绩效为中心的全员高效学习。
       2010年成立以来，安迪曼咨询深受客户青睐，先后服务华为、中兴、腾讯、滴滴出行、联想集团、阿里巴巴集团、京东集团、TCL集团、强生医疗、西安杨森、沃尔玛等跨国、上市企业、大型民营企业3000余家。砥砺数年间，安迪曼咨询曾获得《培训》杂志、智享会、36氪、四大门户、留创园等上百家专业媒体的深度专栏报道，已成长为中国学习技术领域品牌公司之一。