无锡招聘

职位描述：
职责描述：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，设计符合公司实际情况的人力资源管理模式，制定人力资源管理制度、政策及流程；
2、根据部门工作发展的需要，组织制定并优化和完善部门的各项管理制度和流程；
3、根据公司的发展战略，制定并提交人力资源的年度工作计划；
4、根据公司发展战略的要求，组织编制公司的人力资源规划并组织实施，保证公司人力资源管理与开发工作科学、规范、有序进行；
5、组织制定、实施公司年度人力资源计划，满足公司不同层级的用人需求；
6、组织完成岗位说明书的编写工作；
7、组织公司培训需求调查，制定培训计划，并组织培训计划的实施；评估培训效果，改进培训计划与培训课程；
8、协助公司根据职位说明书提取绩效考核指标；草拟绩效考核标准、具体的考核方案、考核流程；制订绩效考核相关表格及工具；
9、制定薪资福利管理制度及相关激励措施；
10、负责各类保险业务、公积金的办理；及时了解保险有关政策；
11、负责各部门员工薪资核算工作并报相关领导进行报批。
12、组织建立公司内部人才的分级与梯队体系，组织制定员工职业发展规划；
13、组织、监督劳资关系的管理，组织处理劳资纠纷，维护劳资双方合法权益。
14、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
本科，人力资源或者管理类相关专业；具有5年人力资源工作经验，3年人力资源管理工作经验，制造型行业优先考虑。精通人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训管理，熟练掌握职业生涯规划、招聘管理，熟悉劳动法、合同法。 举报 分享

    博一光电科技有限公司，于2009年投资成立，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业，公司总部位于江苏省无锡市，下设有无锡工厂、深圳工厂，目前主要产品为TFT-LCD彩色液晶显示屏。
    公司于2015年产值20亿，预计2016年产值将超过28亿。公司产品已成功进入国内一线品牌手机客户供应链体系，协助客户服务于中国移动、中国联通、中国电信三大运营商，进入液晶显示行业主流企业。
    公司以“务实、勤奋、科学、博大”为经营理念，注重产品研发与创新，成立至今已获得五十多项专利授权。2011年，公司《超薄液晶显示模组（TFT—LCM）研发与产业化》项目被无锡市列入“十二五科技重点项目”，开发的“TFT—LCM液晶显示模组系列产品”被江苏省认定为高新技术产品，2012年被江苏省认定江苏省高新技术企业。
     公司为您提供极具竞争力的薪酬、优美的工作环境、学院式的全面培训体系、多方位的福利保障和广阔的职业发展空间。我们期待您的加入！
     欢迎浏览公司网站 http://www.booyitech.com/