无锡招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    确成硅化学股份有限公司成立于2003年，总部座落在江苏省无锡市锡山区东港新材料产业园。公司以“成为全球主要的绿色新材料供应商”为使命，坚持绿色、环保的可持续发展道路。
    确成公司是世界主要绿色轮胎(FE轮胎、低滚阻力轮胎、UHP轮胎等)专用高分散二氧化硅制造商, 也是世界主要的动物饲料载体用二氧化硅制造商。
    确成硅化学股份有限公司以下设有六个子公司和一个分支机构，分别为：无锡东沃化能有限公司、安徽确成硅化学有限公司、确成硅化国际发展有限公司（香港）、确成硅（泰国）有限公司、三明阿福硅材料有限公司（福建）、上海确成国际贸易发展有限公司以及无锡新材料技术研究院。
    公司是中国二氧化硅产品行业标准（HG/T3061-2009）起草单位、中国硅化物（无锡）产业基地、江苏省高新技术企业、江苏省无机硅化物工程技术研究中心以及江苏省博士后创新实践基地。
    绿色环保、可持续发展是确成的一项基本责任。"确成？"、" Newsil？"系列高分散二氧化硅产品已成为市场中重要的创新型产品，在降低汽车轮胎滚动阻力、提高环保性、消费者安全性和客户经济性的同时，为实现汽车工业的可持续发展做出了贡献。"确成？"、" Newsil？"是中国橡胶工业协会向橡胶企业推荐的***二氧化硅（白炭黑）品牌。目前，公司已与多家全球知名轮胎企业建立了良好的合作关系。
    公司通过节能减排、资源回收利用，在生产运营全过程贯彻绿色环保、可持续发展这一理念。公司利用制备硫酸所产生的余热生产蒸汽, 通过发电机组生产电力。在不增加能源消耗的情况下,低温回收装置每年多生产的蒸汽, 相当于减少二氧化碳排放2万吨/年。中国石油和化学工业联合会授予确成公司“十一五”全国石油和化工环保先进单位的称号。
    公司拥有国际化的研发和管理团队，由全球著名行业专家担任首席科学家，实践经验丰富的外籍专家担任应用开发负责人，共同致力于开发新产品，提高企业的研发创新能力。公司始终将技术研发与储备放在重要地位，并从组织机构、外部技术合作、人才培养等多方面提供保障，通过多年深耕主业，在二氧化硅行业积累了强大的技术优势。2017年，公司核心产品高分散二氧化硅生产技术获得中国石油和化学工业联合会颁发的科技进步二等奖。
    公司重视人才培养，重视企业文化建设，塑造企业“家”文化。通过各类培训提升企业从基层到高层管理者的管理水平；通过丰富多彩的员工活动传达“家人”的关爱，关爱员工，倡导孝道；通过爱心公益活动将爱传递，承担更大的社会责任。