无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责日常的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理工作；
2、负责部门的日常行政及其他管理工作，完成员工考核及工资的计算和发放等工作，公司安排的其他工作。
3、负责组织编写各部门职位说明书，负责协助上级组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并配合实施人力资源方针和行动计划
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助上级制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、负责公司文件档案管理、公司食堂管理等工作；
8、协助上级推动公司理念及企业文化的形成，组织企业文化活动等；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、4~5年工作经验，2年以上人事行政人工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业 举报 分享

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