无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控；
6、负责策划新人的带教与培养工作。
任职资格：
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历；
2、具备1-3年及以上相关地产策划经验；
3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；
4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。 举报 分享

PROFILE
新联康（中国）有限公司是一家专业的房地产营销代理企业，深厚的专业底蕴、高超的业务水准、优质的客户服务和执着的敬业精神共同打造出了这一享誉全国的房地产代理旗舰品牌，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。
自1992年来，业务范围涵盖全国50个城市，在职员已超过2500人，2010年服务42000户置房家庭，营业额突破600亿元。
近20年来叱咤风云，教百万平米销售成绩，不断壮大的菁英团队，公司将为您提供竞争力的薪资、完美的福利待遇、公司未来十年的发展期待您的加盟！

企业文化
CULTURE
四字箴言
热情、专业、诚实、负责

五心精神
诚心、信心、决心、细心、爱心

新联康
这里是房产代理行业的翘楚
这里是业界房产营销人才的“黄埔军校”
这里是创造行业奇迹的地方
这里是追求理想、展翅高飞的地方

职业发展规划
CAREER
新联康为每一个新进员工制定完美的职业发展规划，从基础职位到管理职位，每晋升一个级别都需要员工本人完成公司相应的培训课程，以下为晋升过程：

业务员 1年

组长 1年

副专 1年

专案 1年

总监 业务部
          
市场分析师 1年

资深市场分析师 1~2年

开发经理 2~3年 研展部

备注：以上晋升一般情况，实际情况会因个人能力不同而异

年薪标准
SALARY
业务 研展 企划
2011年度平均年薪（第一年） 5.1万 4.8万 4.8万
其中优秀业务员年薪已经超过十万元。

合作伙伴
PARTNERS
万科地产、上实地产、金地集团、景瑞地产、永泰亚洲、同润集团上海城投、远洋地产、复地集团、新城房产、建屋发展、凯德置地等。

员工福利
WELFARE
全勤奖励、带薪病假、婚丧假、年休假、生日特休假、社会保险及住房公积金、额外医疗保险补贴、保障奖金、城市补贴、结婚礼金、生育津贴、交通津贴、午餐费、生日礼金等。