无锡招聘

备注：本次招聘是上海办事处替无锡工厂招聘人事经理，故工作地点在无锡，公司名称：无锡诺忆重工有限公司，公司网站：www.now-ever.com

一、任职资格及岗位要求
1、年 龄：30-45岁。
2、性 别：不限。
3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历。
4、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。
5、工作经验：具备8年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理5年或以上职务。
6、工作地点：无锡-硕放

7、基本要求：
（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
（7）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
（8）具有世界500强企业从业经验；大型集团企业相关岗位工作经验者优先考虑。
二、工作主要职责
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；
6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；
7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；
8、落实执行公司人事奖惩制度；
9、计划和审核人力资源管理的成本；
10、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
11、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
12、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

上海诺忆国际贸易有限公司是无锡诺忆重工机械有限公司旗下专业进出口贸易公司，是经国家商务部核准（进出口企业代码：31000560157866），上海市对外经济贸易委员会批准，在上海市工商局闵行分局注册成立（注册号：310112001004606），具有独立法人资格的有限责任公司，注册资本金1061.8万元。公司配有专业的进出口贸易业务员及操作人员，熟悉保税区、物流园区的操作流程。长期以来与海关、商检等相关部门建立了良好的合作关系。
    公司主营机械设备、设备配件、汽车零配件类商品的进出口贸易、代理进出口业务、服务贸易、对外经济技术合作等。随着世界经济一体化的进程和中国改革开放事业的发展，诺忆国贸积极参与国际、国内市场的竞争、发展与合作，在努力提高优质服务及自身服务能力的基础上，不断开拓新思路，谋取新发展，除自营进出口和代理进出口业务外，还分别在国内和国外设立了产品品牌代理、联合经销、分销网络。
由于公司始终如一的服务质量和值得信赖的企业信誉，深受国内、国外客户的信任，由此建立了一批稳定的、在国际上享有声誉的著名品牌客户。目前与我们公司有密切贸易往来和合作关系的企业有：三一重工、德国PM、徐工集团等。这些企业选择我司作为他们在中国国内的合作伙伴，其旨在强强联合，彼此以自身专业强项服务于客户，真正实现“互惠、双赢”。
我们将始终以服务质量与诚心结合。秉承优质服务和专业知识，为新老客户提供商贸、进出口代理和物流服务，并致力于建设成为在国内外具有一定影响力的国际贸易集团。