无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定内训部的组织架构、部门员工的岗位职责，及工作流程；
2、关注员工思想，加强对员工的思想教育；
3、全面负责本部门人员的调动、选拔、推荐、任免以及绩效考核；
4、负责向人力资源部或上级领导提交本部门的岗位需求、用人需求的合理化建议；
5、加强与上级领导，相关部门的协作、配合；
6、负责管理、监督和控制本部门的经费使用情况。
任职要求：
1、教育背景：人力资源管理等与本领域相关的专业，大专以上学历。
2、工作经验:从事大型培训企业管理工作或职业学校管理工作两年以;具有较强的沟通和理解能力;
3、知识/技能：掌握社会专业需求的市场信息，教学计划方案的策划撰写，教学材料的策划撰写；
4、素质要求
◆对企业教育工作工作有深刻认知；
◆具备大型培训活动的现场管理能力；
◆工作努力，积极进取，责任心强，能够做到以身作则；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力较强的观察力和应变能力。 举报 分享

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