人力资源主管
山阳金属(常州)冷拉钢有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-02-07
- 工作地点:靖江
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
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此招聘公司为:江苏天立方环保工程有限公司
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
以靖江当地或周边城市的人员优先考虑。一经录用,待遇从优
职能类别: 人事主管
公司介绍
山阳金属(常州)冷拉钢有限公司成立于2012年5月10日,是由日本山阳金属钢业株式会社和日本丰田通商株式会社共同出资设立。公司注册资金为562.5万美元。山阳金属株式会社:51% 丰田通商株式会社:49%
我们公司的经营目的:用用先进的技术及设备,以及科学的经营管理方法,使本公司成为钢铁2次加工领域的高水平企业,并且以客户的需求、依赖、满意为宗旨,来制造优质、低成本的钢材制品,最终实现对客户及社会的贡献。
我们的产品:作为一家专业生产品质、高精度的钢材制品公司,我们支持如汽车行业和机械行业等制造业的发展。
所谓“引拔磨棒钢”:就是钢材通过模具润滑拉拔后成为[钢铁的二次加工品]。
根据冷拉要求的不同,可以制造成圆型,六角型在内的各种形状的异形棒钢。
山阳金属常州公司及日本总部持有各式各样的加工模具,我们可以根据客户所追求尺寸,形状,来对钢棒进行引拔加工。然后,再通过矫正,切断,倒角,研磨,涡流探伤,检查等一系列工序后,再发送给客户。
我们公司的经营目的:用用先进的技术及设备,以及科学的经营管理方法,使本公司成为钢铁2次加工领域的高水平企业,并且以客户的需求、依赖、满意为宗旨,来制造优质、低成本的钢材制品,最终实现对客户及社会的贡献。
我们的产品:作为一家专业生产品质、高精度的钢材制品公司,我们支持如汽车行业和机械行业等制造业的发展。
所谓“引拔磨棒钢”:就是钢材通过模具润滑拉拔后成为[钢铁的二次加工品]。
根据冷拉要求的不同,可以制造成圆型,六角型在内的各种形状的异形棒钢。
山阳金属常州公司及日本总部持有各式各样的加工模具,我们可以根据客户所追求尺寸,形状,来对钢棒进行引拔加工。然后,再通过矫正,切断,倒角,研磨,涡流探伤,检查等一系列工序后,再发送给客户。
联系方式
- 公司地址:上班地址:靖江经济开发区江苏天立方环保工程有限公司