无锡招聘

职位描述：
职位需求：
1、工作细心认真，严格执行流程，具备持续创新能力；
2、年龄28~35岁；
3、人力资源或经济管理相关专业本科以上学历；
4、5年以上人力资源相关工作经历，2年以上人力资源经理或主管工作经验；
5、人力资源六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘及绩效考评模块；

工作内容：
1、 负责公司业务岗位匹配性分析及人事架构设计工作；
2、 负责公司人员招募及配置工作；
3、 负责公司绩效与考评工作；
4、 负责公司薪酬与福利工作；
5、 负责公司社保及劳动关系办理工作；
6、 负责公司工作流程监督执行工作；
7、 负责公司重要文件及印鉴保管工作；
8、 负责公司与非业务相关外协单位沟通工作；
9、 负责公司领导交办的其它工作。 举报 分享

AutoASK
为亿万车主而生
在过去7年里，中国市场卖掉超过1亿辆新乘用车。2016年有大约1.6亿辆乘用车需要保养维护，这是全球非常重要的市场之一。但是如此重要的客户群体却没有得到全球最好的服务与产品。他们面对的是4S店的高价；他们分不清楚真货假货；他们不知道哪家维修点服务更好；更搞不清楚所购买的养护产品到底性能如何。这些是我们想要解决的问题，而且我们已经开始行动。

拥有一颗勇于探索的心

有别于传统企业，股东利益将不再做为AutoASK的组织目标。只要能够赢得用户及伙伴的认可，我们将不惜代价去探索一切。探索的勇气从创始之日起，就是AutoASK在前行中永恒的驱动力。

探索更好的服务与产品

我们拥有的技术团队，正在持续探索更具使用价值的高性能汽车备品，以确保AutoASK提供的每一款产品都具有优秀的性能参数及使用体验。同时我们也依托专业度极高的制造工厂，指导他们不断优化产品制程与工艺，让每一件递送至用户手中的产品都具有卓越的品质保障。在服务端，我们的团队努力寻找和我们一样，愿意提供品质服务的维修网点。让亿万车主既可以简单选购优质的养护产品，同时也可以享受放心的养护服务。

有勇气去挑战不合理

一边是无法享受到高品质产品与服务的车主，另一边是可以提供高性价比产品与服务的制造商和维修网点却无法获得合理的回报。AutoASK愿意拿出勇气去把两端连接起来，我们将会勇于挑战所谓市场领导品牌的不足之处，也有勇气去挑战不利于优质制造商与维修网点的市场潜规则。我们掀起市场维新革命的目的，是为我们的用户提供性价比俱佳的养护产品与服务。