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1、具有少儿培训机构营销及顾问岗位的工作经历1-3年。
2、对于少儿培训（乐高教育）有深刻的了解。
3、制定本校区的整体市场营销规划、营销目标、营销计划及具体实施。
4、待遇薪酬按照底薪+提成的模式
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