无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总部制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、负责完善分公司人员招聘与培训流程，健全岗位绩效考核内容
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉招聘、培训、绩效考核；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

1972年，台湾冠军建材集团创立，至今40年，始终以“坚持生产最高品质磁砖”和“诚信为本”为企业信念；1992，冠军以第一类股票在台湾成功上市，业绩一路遥遥领先同业；
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冠军品牌历经40年的风风雨雨，2009年，冠军又新推出“雅的高”品牌系列瓷砖
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