无锡招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业，本科学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

PROFILE
新联康（中国）有限公司是一家专业的房地产营销代理企业，深厚的专业底蕴、高超的业务水准、优质的客户服务和执着的敬业精神共同打造出了这一享誉全国的房地产代理旗舰品牌，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。
自1992年来，业务范围涵盖全国50个城市，在职员已超过2500人，2010年服务42000户置房家庭，营业额突破600亿元。
近20年来叱咤风云，教百万平米销售成绩，不断壮大的菁英团队，公司将为您提供竞争力的薪资、完美的福利待遇、公司未来十年的发展期待您的加盟！

企业文化
CULTURE
四字箴言
热情、专业、诚实、负责

五心精神
诚心、信心、决心、细心、爱心

新联康
这里是房产代理行业的翘楚
这里是业界房产营销人才的“黄埔军校”
这里是创造行业奇迹的地方
这里是追求理想、展翅高飞的地方

职业发展规划
CAREER
新联康为每一个新进员工制定完美的职业发展规划，从基础职位到管理职位，每晋升一个级别都需要员工本人完成公司相应的培训课程，以下为晋升过程：

业务员 1年

组长 1年

副专 1年

专案 1年

总监 业务部
          
市场分析师 1年

资深市场分析师 1~2年

开发经理 2~3年 研展部

备注：以上晋升一般情况，实际情况会因个人能力不同而异

年薪标准
SALARY
业务 研展 企划
2011年度平均年薪（第一年） 5.1万 4.8万 4.8万
其中优秀业务员年薪已经超过十万元。

合作伙伴
PARTNERS
万科地产、上实地产、金地集团、景瑞地产、永泰亚洲、同润集团上海城投、远洋地产、复地集团、新城房产、建屋发展、凯德置地等。

员工福利
WELFARE
全勤奖励、带薪病假、婚丧假、年休假、生日特休假、社会保险及住房公积金、额外医疗保险补贴、保障奖金、城市补贴、结婚礼金、生育津贴、交通津贴、午餐费、生日礼金等。