无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
3、协助完善人力资源管理体系，做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
4、协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
6、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。

任职资格：
1、企业管理、经济管理、工商管理等相关专业本科以上学历,
2、十年以上工作经验，其中至少三年以上同岗位工作经验，医院运营工作经验优先；
3、沟通协调性好，综合管理能力强；
4、具有行政管理及人力资源管理相关知识及经验，熟悉相关各项业务技能，了解国家相关法律法规及地方政策；
5、具较强的统筹能力、组织计划能力和协调沟通能力，诚实正直、敬业、作风严谨；
6、优秀的团队管理能力和领导才能，卓越的沟通、表达、协调及良好的职业操守；
7、个性成熟，原则性强，具良好的观察鉴别力，做事果断且不乏稳重，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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