无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责集团制订的公司制度、人力资源各模块管理制度的监督实施；
2. 协助总经理完成年度人力行政方面预算工作；
3. 根据公司人员架构，对各个职能部门员工进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
4. 依据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5. 负责各部门人员的入转调离、晋升等流程审批工作；
6. 负责人事档案的管理工作，进行劳动关系管理，处理各类劳动关系问题；
7. 完成人员薪酬核算，定期提交各类相关报表；
8. 组织实施绩效考核工作，并对各部门绩效过程进行监督和控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；
9. 负责制定公司年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核；
10. 结合公司价值观、业务的双重需求，策划并组织企业文化活动，包括员工活动、年会等；
11. 监督确保员工社会保险、公积金等相关工作的准确度；
12. 监督管理公司行政类证件的注册、登记、变更、年检等工作按规定时间完成；
13. 监督管理固定资产工作，保证正常运行；
14. 监督下级员工日常工作，保障人力行政部工作的正常运行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源及相关专业。
2. 10年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。互联网行业工作经验优先。
3. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 举报 分享

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