吴江招聘

1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；

2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系；

3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；

4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；

5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；

6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系；

7、负责公司成本的分析与管控；

8、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数目清楚。

9、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；

10、负责各类办公设备等资产的管理；

11、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；

12、其他领导交办的事项。

广州沣芸圳贸易有限公司成立于2015年，是一家集研发、生产以及销售为一体的外贸女装品牌公司，公司主要研发和生产欧美时尚女装。公司工作氛围自由愉悦，鼓励员工创新，发掘自身个性，实现共赢，我们期待你的加入。
邻近地铁七号线：板桥站

单休、早9晚6、

公司官网：https://www.simpleretro.com