吴江招聘

房产销售与其他销售的区别，房产销售的客户群是目标比较明确的，成为客户的人都是有需要的人，不像有些销售客户是可买可不卖，因为涉及金额比较大，成交我们的收入是非常可观的。这是一个实现年薪五十万而不用靠背景，不用拼爹也可以实现的行业！

房产销售行业真的不分好不好做，这个还是看个人的努力，越努力越幸运这句话真的没毛病。我们这里做的好的伙伴一个月拿5、6万的有，做的不好的只拿个保底的也有，只要你决心好好做，我们会安排师傅一对一的帮扶，手把手的教你，带你了解熟悉所在的商圈，公司也会不定时的培训 给你们普及新的销售技巧和专业知识让你们可以稳定的提升 达成月月过万

你的待遇：

1、基本底薪3500-5000（实打实的才是真的）+高提成（50%--60%）+各项激励奖金+带薪培训+法定节假日+超长年假+年终奖+保险+享受合伙人分红制度；入职半年以上的员工月保障收入在6000-8000元以上，满一年人员人均月收入在15万以上，优秀者每月上不封底

2、新人转正每月有保底薪资，让你实现高收入过程中不愁基本生活。

3、每月、每季度都有机会获得500到3000的现金奖励

4、新人享有住宿补贴，交通补助、每月休闲活动、季度旅游活动、其他补助、业绩突出者额外现金奖励。

5、提高自身学习力和修养；（面对的有高端客户，完善的培训助你提升自我）

我们需要你：

1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）

2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）

3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）

4、愿意挑战自己，敢于挑战高薪，有一定的心里承受能力和抗压能力（心态调节很重要）

5、能吃苦耐劳、对自己有目标、有要求、有拼搏的欲望（目标需要靠自己的付出去实现）

6、退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神）

7、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的较好平台之一）

你的工作内容：

1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）

2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给你）

3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）

4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金）

7.提高自身学习力和修养；（面对的有高端客户，完善的培训助您提升自我）

8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为***的要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）

其他福利：

人性化的办公环境-定期内部培训-提供住宿-每月休闲活动-季度旅游活动-节日礼品-生日慰问-外出培训-保险或补助，业绩突出者额外现金奖励。

晋升方式：学习期—转正—合伙人—股东—主管—店长—店经理(大股东）—区域经理

上班时间：朝九晚六 中午休息一个半小时（不要求加班）

工作地址：可就近分配

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌