销售经理大学生定向培养计划（可实习）
中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：国企
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2020-12-21
- 工作地点：南京-建邺区
- 招聘人数：4人
- 工作经验：无需经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：6-8千/月
- 职位类别：大客户销售 金融产品经理
职位描述
中国人寿为重点培养南京市分公司的初级管理领导人才，特别组织策划的一次人才培养计划，由总公司牵头，与南京各大高校合作，汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验，通过半年时间迅速培养团队管理人才。
一、完善的培训机制：
管导师和岗位导师的双重辅导；多个管理类岗位的轮岗培养；并且也会有系统化的专业训练，比如：入职培训、技能培训和管理培训。
二、岗位职责:
1、热爱销售工作，有上进心，责任心强，有团队合作精神；
2、学习并且掌握销售，管理基本技能；
3、普通话标准，口齿清晰，反应敏捷，善于沟通；
4、处事客观积极，态度端正勤勉；
5、对未来有自己的想法与规划；
三、保底薪酬：
公司对你进行阶段考核和跟踪评估，在半年之时间成功完成晋升考核，公司给予进行全省的表彰，保底半年内薪资6万，以考核日计算，半年内薪资不足6万的，由部门补齐6万。
四、广阔的发展空间
在国企的平台，提供一年4次的晋升机会，意在培养打造一支年轻化的综合性管理人才梯队。
一、完善的培训机制：
管导师和岗位导师的双重辅导；多个管理类岗位的轮岗培养；并且也会有系统化的专业训练，比如：入职培训、技能培训和管理培训。
二、岗位职责:
1、热爱销售工作，有上进心，责任心强，有团队合作精神；
2、学习并且掌握销售，管理基本技能；
3、普通话标准，口齿清晰，反应敏捷，善于沟通；
4、处事客观积极，态度端正勤勉；
5、对未来有自己的想法与规划；
三、保底薪酬：
公司对你进行阶段考核和跟踪评估，在半年之时间成功完成晋升考核，公司给予进行全省的表彰，保底半年内薪资6万，以考核日计算，半年内薪资不足6万的，由部门补齐6万。
四、广阔的发展空间
在国企的平台，提供一年4次的晋升机会，意在培养打造一支年轻化的综合性管理人才梯队。
公司介绍
中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。