吴江招聘

工作职责

1、深入理解业务与人员发展现状，通过人力健康表定期评估与诊断业务及团队状况，提供专业性HR解决方案；

2、基于业务发展，分析组织架构与业务发展的匹配度，并进行优化，有效支持业务发展，同时协助做好人才梯队搭建，满足业务发展需要；

3、协助企业文化部实施所属业务板块的企业文化建设，传承宣导公司文化，确保文化建设落地，加强员工的归属感、凝聚力；

4、负责所属链家的人力资源管理及对接工作，分析人力资源支持与组织业务发展的匹配度，协助优化升级业务流程及支持深度，定期协助完善相关体系及制度；

6、负责人力资源相关制度和流程在所属业务板块的推进和执行，如绩效宣导、薪资答疑、入离职问题的对接；

任职资格：

1、国家统招全日制本科 一本及以上学历；

2、具备1-3年大中型企业HR工作经验，有互联网经验；

3、熟悉人力资源各大模块，对绩效/薪酬激励管理方面有丰富实操经验者优先

4、较强的责任心和抗压性，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌