吴江招聘

在咱这，你需要完成这样的事儿：

1)积极主动的工作态度,有强的时间观念,控制好开发进度.

2)与设计师沟通,按设计师要求开发内衣面辅料.

3)审批制衣厂或物料供应商提供的物料质量板, 按照任务要求按时批完相关物料以便板房可以做板或制衣厂可以订大货物料.

4)设计师确认物料后,在做成衣样板过程中与板房沟通,按试身反馈结果改善面辅料, 并向工厂预警示相关风险问题.

5)与样板跟单建立和维护公司产品通用物料仓库, 减小成衣样板开发周期及优化款式的物料组合.

我们需要这样的你：

1)熟悉运动服、瑜伽服等纺织原材料及其各种纱线规格特点.

2)熟悉运动服、瑜伽服面辅料种类及各种规格, 主要是针织经纬编面料及瑜伽服辅料.

3)熟悉面辅料织大概生产工艺流程及各种潜在风险.

4)熟悉各种测试方法及一般国际标准, 不要求能进行测试, 但要求知悉其原理.

5)熟悉运动服、瑜伽服其中一部分或所有类目产品的款式设计特点以及对面辅料的要求.

6)熟悉运动服、瑜伽服各种辅料配件.

7)纺织或服装相关专业, 三年以上内衣物料开发工作经验.

咱这的福利：

1、5天8小时工作制，假期都按照国家规定来放，放假就是这么任性，心动吗？

2、五险，丰厚的年终奖（还蛮多的喔），优越的薪酬回报，羡慕吧！

3、亲！工作满1年还可以享受5天的带薪年假哦！

4、我们有一间休闲室，咖啡任意饮用，无限续杯，工作累了，可以来一杯连星巴克都比不上的现磨香浓意式咖啡提神，扫走疲惫，继续奋战。

5、咖啡不喜欢，没问题！你还可以用果汁机随时自备材料动手来一杯鲜榨果汁，营养的一天由此开始！

6、休闲室的设备还会持续的update，up~~up~~up！！！。

7、扁平化管理，面对***你也可以“口无遮拦“，畅所欲言！

8、享有丰厚的节日礼金，例如元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节。

9、每年1-2次的户外拓展活动/趣味运动会。

10、每人每年享有一定的活动经费,让你和同事们去聚餐、去旅游，公司埋单！！

11、每年一次免费体检，如此关心员工身心健康的公司，你见过吗？

12、公司活动多多，大食会多多，例如：情人节、七夕、平安夜、圣诞节，让你暖暖过节~~~~

13、全勤200元，人性化的考勤制度。

14、每周一次体育运动日，羽毛球、乒乓球、游泳任选，还提供免费运动饮料、运动器材，对积极参与者，公司还有额外奖励，就怕你不来！！！

15、如果你想混混混，那么对不起，这里不适合你~~~工作积极，上进，责任感强的你，来吧，我们期待你的加入！！！

工作地址

广州市番禺区南村镇江南村南里路1号2栋2楼

【关于我们】：
广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年，是一家集自主设计研发生产与线上营销一体的B2C互联网电商企业，专注于为消费者提供创新的、优质的高性价比服饰类产品。总部营销中心及供应链中心席设广州，自营工厂设置在中山。作为一个多品牌运动服饰电商公司，凭着强大的产品研发团队，千洛自主研发产品已超2000款，SKU超13万，产品品质得到同行及客户的高度评价。
我们的主要品牌：
【内衣】：DELIMIRA、GRATLIN、DOBREVA、MELIWOO、安妮黛儿、艾蓝、茄子妈咪、岚琴等。
【运动内衣及服饰】：SYROKAN、CRZ YOGA、LAISLA、金汤、比驰
我们的业务遍布全球，覆盖200多个国家，在全球建立了多个国家线上销售站点，是全球互联网知名服饰类电商集团公司。

【我们的团队】：
现有职工数百人，平均年龄在28岁左右，70%是本科学历，其中营销团队精英50%以上来自国内外名校。

【我们的发展历程】:
2020-销售额破10亿， CRZ YOGA获得亚马逊授予的2020年度最具价值品牌奖项
2019-自营工厂实现，供应链有了巨大突破，销售额已超4亿
2017-扩大国外品牌战略，专业瑜伽运动服CRZ YOGA品牌扩大发展
2016-国内品牌全线爆发，实现品类多元化
2015-正式启动国内品牌战略，专业运动内衣金汤品牌和专业大码内衣艾蓝品牌推出
2014-战略转型成效初见，进入快速成长期
2012-入驻亚马逊电商平台，开启全球化电商布局
2011-启动自主产品的战略转型
2010- ebay中国区内衣类Top10商家
2008-受邀成为首批进驻天猫的商家
2006-创始团队成立

【加入我们】
加入千洛，你将有无限的可能：处于高速发展期的跨境电商行业，结果导向的工作方式，优秀的团队成员，让每一位员工永远都保持思考创新和进步；面对新成员，我们提供导师1对1带教，提供足够多的项目资源和机会，让新成员迅速掌握专业技能；我们关注每一位员工的成长，具备完善的培训体系和晋升机制，提供纵向和横向发展机会，致力于让每一位同事有足够大的发展空间；努力必不负所望，付出必有回报。

【我们的福利】
1、薪酬晋升：有竞争力的薪酬体系、年度2次调薪晋升机会、分红式年终奖激励；
2、贴心保障：入职五险、法定节假日、带薪年假、年度体检、商业保险；
3、温馨福利：全勤奖金、加班补贴、入职体检报销、节假日礼金、内购折扣、不定期休闲下午茶；
4、成长机会：导师带教、岗位技能培训、继任者计划、完善的人才梯队培养体系；
5、文化：产品-追求极致、行动-务实敢为、团队-并肩前行、处事-创意择优、超越分歧；6、劳逸结合：五天八小时工作制，团建/旅游，定期组织羽毛球、篮球、游泳等文体活动。