吴江招聘

职位描述：
想要发展空间？
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广州千洛贸易有限公司，广州运动内衣、大码内衣码数最全的跨境电商公司，一家快速发展中的公司。这里有无限的机会，有努力就有回报，更有满怀激情的团队跟你一起奋斗！我们管理扁平化、制度人性化，自律进取的你还等什么？这里不缺施展的舞台，只要你想在跨境电商领域有一番作为，join us！

岗位职责：
1、全面负责微信社群的运营，建立有活力的有粘性的高质量社群；
2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；
3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销；
4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度；

岗位要求：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2、有一定的互联网基础，对社交媒体有一定的见解，喜欢刷微博、微信，会捕抓网络热点，喜欢段子；
3、较强的组织、协调、分析、解决问题的能力，能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用；
4、懂基本的营销策划，有文案功底、懂PS为佳；
5、性格活泼，热爱思考，做事踏实，较强的工作责任心和工作主动性，有激情，有团队精神；
6、有微信、QQ、微博等互联网运营、微信群管理、微博大V或论坛达人经验者优先。

薪酬待遇：
1、5 k -- 8 k
2、与能力相匹配且高于市场同岗位平均水平的薪酬
3、只根据工作表现的不定期加薪

公司地址：广州市番禺区钟村街汉溪大道东290号保利大都汇A3栋403-405单元

联系电话：18011870795

地铁乘车指引：
3号线和7号线的中转站---汉溪长隆站的G出口，直走约5分钟，到达保利大都汇A3栋（靠路边高高那栋），办公室位于403-405单元。

公交乘车指引：
1.公交番30路、番52路、番75路、番75B、129路、番303A路到地铁汉溪长隆站下车，沿着公交车行驶方向走约200米，抵达目的地：保利大都汇3栋（最高那栋），办公室位于403-405单元。

2.公交番109路、番109B路、番125短线、番125长线、地铁接驳专线10A（长线）、地铁接驳专线10A、地铁接驳9路到汉溪长隆总站下车，沿着公交车出发方向走100米至大马路，转右直走约200米，抵达目的地：保利大都汇3栋（最高那栋），办公室位于403-405单元。

工作地址
广州市番禺区钟村街汉溪大道东290号保利大都汇A3栋403-405单元

【关于我们】：
广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年，是一家集自主设计研发生产与线上营销一体的B2C互联网电商企业，专注于为消费者提供创新的、优质的高性价比服饰类产品。总部营销中心及供应链中心席设广州，自营工厂设置在中山。作为一个多品牌运动服饰电商公司，凭着强大的产品研发团队，千洛自主研发产品已超2000款，SKU超13万，产品品质得到同行及客户的高度评价。
我们的主要品牌：
【内衣】：DELIMIRA、GRATLIN、DOBREVA、MELIWOO、安妮黛儿、艾蓝、茄子妈咪、岚琴等。
【运动内衣及服饰】：SYROKAN、CRZ YOGA、LAISLA、金汤、比驰
我们的业务遍布全球，覆盖200多个国家，在全球建立了多个国家线上销售站点，是全球互联网知名服饰类电商集团公司。

【我们的团队】：
现有职工数百人，平均年龄在28岁左右，70%是本科学历，其中营销团队精英50%以上来自国内外名校。

【我们的发展历程】:
2020-销售额破10亿， CRZ YOGA获得亚马逊授予的2020年度最具价值品牌奖项
2019-自营工厂实现，供应链有了巨大突破，销售额已超4亿
2017-扩大国外品牌战略，专业瑜伽运动服CRZ YOGA品牌扩大发展
2016-国内品牌全线爆发，实现品类多元化
2015-正式启动国内品牌战略，专业运动内衣金汤品牌和专业大码内衣艾蓝品牌推出
2014-战略转型成效初见，进入快速成长期
2012-入驻亚马逊电商平台，开启全球化电商布局
2011-启动自主产品的战略转型
2010- ebay中国区内衣类Top10商家
2008-受邀成为首批进驻天猫的商家
2006-创始团队成立

【加入我们】
加入千洛，你将有无限的可能：处于高速发展期的跨境电商行业，结果导向的工作方式，优秀的团队成员，让每一位员工永远都保持思考创新和进步；面对新成员，我们提供导师1对1带教，提供足够多的项目资源和机会，让新成员迅速掌握专业技能；我们关注每一位员工的成长，具备完善的培训体系和晋升机制，提供纵向和横向发展机会，致力于让每一位同事有足够大的发展空间；努力必不负所望，付出必有回报。

【我们的福利】
1、薪酬晋升：有竞争力的薪酬体系、年度2次调薪晋升机会、分红式年终奖激励；
2、贴心保障：入职五险、法定节假日、带薪年假、年度体检、商业保险；
3、温馨福利：全勤奖金、加班补贴、入职体检报销、节假日礼金、内购折扣、不定期休闲下午茶；
4、成长机会：导师带教、岗位技能培训、继任者计划、完善的人才梯队培养体系；
5、文化：产品-追求极致、行动-务实敢为、团队-并肩前行、处事-创意择优、超越分歧；6、劳逸结合：五天八小时工作制，团建/旅游，定期组织羽毛球、篮球、游泳等文体活动。