吴江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成年度人力资源规划的编制与目标达成；
2、管理部门的日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、发现企业人力资源管理问题并完善人力资源管理制度，把控企业人力资源管理风险；
4、维持和政府机关人事相关部门的联系；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职要求：
1、35周岁以下，人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等工作和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的计划性和执行力，具有良好的团队领导、沟通、抗压能力。 举报 分享

万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是中国首批上市公司（股票代码000002），1988年进入房地产行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的58个城市。 万科物业成立于一九九二年初，是万科企业股份有限公司全资附属机构（万科A000002、万科B200002）。已发展为国内最负盛誉的物业服务企业之一。公司专业提供全方位的物业服务、小区智能化工程服务、物业租售服务、绿化工程及会所经营等。 秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，通过多年不懈的努力和优质的服务，公司在市场上取得了骄人的业绩，获得了顾客的认同，树立起健康、规范的企业形象，创立了具有万科特色的物业服务模式，在物业服务行业中奠定了坚实的地位，成为国家建设部首批认定的物业管理一级资质企业。这有赖于全体员工的勤奋努力和不断追求高效率、高品质的企业精神。公司注重对员工进行系统的专业培训，并要求员工为顾客提供优质服务。同时，公司高瞻远瞩，为顾客长远之需求，持续进行物业管理专业研究与探索，藉此不断提高服务素质，以创造更好的经济效益及社会效益。 “创造健康丰盛的人生”是万科的核心价值观，我们提供具有社会竞争力的薪酬福利待遇、广阔的发展空间与培训机会，热忱欢迎各方面优秀人才加盟万科，开创属于自己的事业。
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