芜湖招聘

职责描述（Accountabilities）：
1．建立和完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系；
2．负责完善公司员工晋升评估机制，并组织实施；
3. 负责监督员工试用期考核与转正；
4. 根据岗位职责建立科学有效的绩效评估流程和指标；
5. 及时、准确监督各地核算员工薪资，组织实施部分岗位的月度绩效考核，及时汇总考核结果；
6. 组织年度绩效考核并拟定年终奖发放方案；
7. 拟定员工福利方案；
8. 建立员工工时管理体系制度；
9. 负责指导各地分公司处理员工关系。

任职资格（Job qualification）：
1．30-40岁，人力资源类相关专业本科以上学历 ；
2．5年以上大型品牌企业人力资源管理经验，3年以上大型品牌企业薪酬绩效管理经验；
3．熟悉人力资源管理技能、薪酬绩效管理体系、组织与流程管理体系，熟悉岗位分析和岗位价值评估、薪酬绩效体系建设、年薪及奖金等长期激励措施，KPI、平衡记分卡等绩效指标；
4．具有良好的执行力，能够进行主动思考，完成工作任务。

由上海复星集团与上海颐高投资集团强强联合共同打造的上海星颐投资有限公司，定位于模式化商业地产的开发与营运，连锁开发城市综合体项目。在未来十年中，星颐投资计划开发建设约100个模式化城市综合体项目。
作为星颐投资的最大股东复星集团，是中国最大的综合类民营企业。复星集团拥有医药、房地产开发、钢铁、矿业、零售和金融及战略投资业务，企业实力雄厚。复星集团凭借其持续优化管理、提升企业价值的能力和持续建设多渠道融资体系对接优质资本的能力，将为星颐投资的战略规划、资金募集、土地获取中的资源整合运用、基金公司的组建和资本募集提供源源不断的动力支持。
上海颐高投资集团作为星颐投资的重要股东之一，不仅是中国最大IT终端服务商之一，在全国30多个城市开发管理“颐高”品牌的IT连锁卖场，在近年转型商业地产开发过程中，已成功建设云南昆明颐高数码中心项目，以及在建的山东临沂颐高上海街城市综合体、浙江海盐颐高数码中心等项目，建立了在三、四线城市连锁开发城市综合体的较成熟思路和产品模型以及商业管理能力。上海颐高投资集团将以其本身所具备的创新开发模式及专业的商业管理，为星颐投资提供优质的运营平台。
星颐投资团队将凝系诚实做人、踏实做事的企业精神，以打造中国最具价值的商业地产运营商为企业使命，不断增强企业的核心竞争力，即产品研发能力及商业运营能力，为星颐投资不断注入持续健康增长与发展的竞争活力，以成就星颐投资的无限价值。