Key account manager-发电行业(006UJ3) (职位编号:52388625)
施耐德电气(中国)有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:大客户销售
职位描述
工作职责(包括不限于):
- 负责开发和维护主要发电集团客户(华能、大唐、华电、国电投、中广核、华润、三峡新能源,国家能源集团发电业务),加强集团总部客户关系,及时掌握客户投资计划及关键项目清单,跟踪大项目、客户总部与地区分公司资源及内外部协调,完成大客户年度指标; - Develop and maintain key power generation group customers (including: Huaneng Group, Datang Group, Huadian Group, State Power Investment Group, CGN Group, Huarun Group, China Three Gorges Renewables Group, CHN Energy); Strengthen the customers’ headquarter relationship; Gather customer investment plan and key projects list in time; Follow up the key projects co-coordinating with the customer headquarters and regional subsidiaries and various internal departments and partners;Complete the assigned KA sales target. 
- 协调资源向大客户提供专业技术和商务支持,推介施耐德中低压软硬件系统的产品/方案,组织包括培训和研讨会等多种客户交流活动; - Provide key customers with comprehensively technology and commercial support,recommend Schneider product/system/solution of MV/LV/Digital system, and organize different seminars including training, workshop etc. 
- 制定和执行大客户发展计划,深化合作关系与合作模式,提升客户满意度; - Make the account plan, execute a series of customer activities, strengthen the customer relationship, and improve the customer satisfactory. 
- 制定个人每月工作计划及费用预算,按时完成公司要求的业务报告; - Make the monthly working plan and submit the requested business report on time. 
能力要求:
- 本科及以上学历,电气及自动化相关专业。 - Degree (Bachelor or above) in Electric Engineering or Automation. 
- 三到五年以上发电或新能源行业从业经验。 - Above 3-5 years of experience on power generation or new energy industry. 
- 对发电及新能源行业的发展趋势和客户需求有敏锐的市场捕捉能力以及学习和研究能力; - Have the learning ability to gain the deep perception of the power generation and new energy industry’s development trend and customer needs 
- 良好的沟通协调能力和团队精神; - Good communication and coordination skills, with teamwork spirit 
职能类别:大客户销售
公司介绍
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
联系方式
- Email:kailin.song@se.com
- 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
- 电话:13611056280
