芜湖招聘

职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

       公司是一家专注于汽车流体承载系统研发、生产和销售的高新技术企业，为各大汽车主机厂商提供配套生产，产品包括制动系统管路、发动机冷却、润滑管路、空调热交换管路、汽车液压管路、汽车燃油管路和新能源汽车管路系统等，公司在汽车流体承载系统产品上拥有广泛的覆盖面。同时，公司结合自身生产设备及生产能力积极涉足其他汽车零部件产品领域。
       公司自设立以来一直专注汽车流体承载系统的研发、生产和销售，经过持续的技术改进、新产品开发和市场拓展，已具备较强的汽车管路系统产品的同步开发能力、整体配套方案设计能力和生产制造能力，实现主营业务的健康稳健发展。