武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司项目产品开发计划，一年4次的新产品研发；
2. 根据公司现有原料进行产品应用，复配，现有饮品配方调整；
3. 负责编写相应产品作业手册；
4. 进行新品开发的配比设计、稳定性测试；
5. 提供饮品食品技术培训支持，可根据公司客户类型或配合供应商的产品需求提供整体解决方案。

职位要求：
1、相应岗位5年以上工作经验；
2、较强的原料应用能力，熟悉各类饮品原料；
3、能独立开发制作饮品及相应的制作培训；
4、对烘培类产品有一定的认知；
5、较强的饮品食品创新思维，对饮品食品口感鉴定及口味调整有丰富的经验；
6、具备“食品饮品材料供应商“管理能力者优先。
*具备知名咖啡连锁工作经验者优先 举报 分享

                                   泡沫剧邀请您通关打怪

百分之九十九点九九九的人都以为泡沫剧是做奶茶的，甚至我自己也曾这么认为！

没错，泡沫剧做了9年奶茶，1.3亿杯的销售量，30多万忠诚粉丝，自开业以来，泡沫剧在不断刷新着行业标准，带给行业极大的变革，未来还在不断突破......，但这都不是重点。

重点是：我们最最最重要的产品不是奶茶，也就是说，我们从一开始就没有把我们公司定位为一个连锁餐饮行业的公司，我们只是把奶茶这个看似简单但是非常难玩的项目玩了9年，然后把9年的点点滴滴，失败的、成功的、怎么从失败到成功的等等等等毫无保留的跟大家分享，你说，我们算不算是一个管理咨询公司呢？说到底，你做一件事，最好是换成其他人都做不来的事，你把它做成了，再去跟大家分享，大家都愿意去听，甚至会主动跟你交朋友。

很多公司缺少一个核心DNA：被证明过有效的案例当作标杆，导致他们经常瞎折腾，公司内部怨声载道，而我们公司不一样，这个DNA有，而且不止一个人！

我们的团队综合了以下几个属性：
1、每个人都是有故事的人；
2、每个人都只擅长做一个方面的事；
3、自己不擅长的地方刚好又是其他人所擅长的；
4、每个人都用相互欣赏的目光看待彼此；
5、每个人又都只专注做自己擅长的那个方面的事情，并享受整个过程；
6、那些对于自己不擅长的事情，他们也懒得搭理；
7、刚好又有一个让他们欣赏的人喜欢做他们不擅长的事；
8、他们觉得反正如此，干脆让那个人去做吧；

生活中，有很多朋友都是从喝了泡沫剧的一杯奶茶开始的，从爱上奶茶的味道，到成为泡沫剧的一份子是我们最喜欢的相遇方式。

带着你的故事，来泡沫剧和我聊聊，秀出你的与众不同，泡沫剧邀请您通关打怪！

有时候，通关就像打街机一样，万一GAME OVER了，再重新投币呗，工作，就应该跟一群有意思的人，做有意思的事，不是吗？

在此之前，请思考一个问题：如果是你，你怎么来玩转奶茶这个项目？