武汉招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，包括招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；
3、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；
4、团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，配合总部开展企业文化宣传活动，创造高效的企业文化。
5、行政管理：负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废；
6、负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理；
7、负责统计汇总各类行政费用的预算，并做好成本控制；
8、负责策划、组织、实施各项会议、活动；
9、其他：快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、三年以上大中型企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件；
6、取得人力资源管理证书优先。 举报 分享

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