武汉招聘

职位描述：
1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
2、策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；
3、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见。
4、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集；
5、协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并组织编制项目调研报告；
6、创造挖掘项目的核心驱动力，让客户真正体现到其价值，并将经营理念灌输植入到项目建设之中；
7、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出相关改进意见；
8、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升公司品牌；
9、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
10、控制部门内部管理费用支出；
11、建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
12、组建公司销售团队，规范销售流程、制定销售制度、完成销售目标；
13、完成领导交代的其他任务。 举报 分享

    武汉龙源集团有限公司是一家以装备制造业为主，多元化发展的民营企业集团，下设武汉特种工业泵厂有限公司、武汉新龙房地产开发有限公司、武汉龙源实业有限公司、武汉聚义典当有限责任公司、武汉龙源文化艺术传播有限公司等多家子公司。
业务涉及装备制造、房地产开发、商贸、金融服务、文化艺术传播和对外投资等多个领域。其中武汉特泵为集团核心企业，专业从事泵类产品研发、制造、销售和服务，产品广泛应用于国民经济各个领域。在行业率先成立院士专家工作站，产品研发占据领先优势。新龙地产公司，自进入房地产市场以来，先后成功开发“金源华庭”、“新龙和苑”、“龙源映象”、“常青尚品”等地产项目，累计完成销售近百万平方米，待建商品房建筑面积120余万平方米。集团贸易、金融和投资板块经营稳中有进。
   集团现有员工660人，大专及以上学历占比36%。龙源以实施品牌战略为主线，树立“为客户提供物超所值的产品和服务”以及“企业要为员工遮风挡雨，让员工与企业共同分享发展成果”的经营理念，扎实推进技术创新和管理创新，不断完善人才机制，注重人力资源的结构优化，将人才作为企业发展壮大的重要资本。企业在追求经济发展的同时，积极倡导构建和谐企业，着力培育健康向上的企业文化，并率先在蔡甸区建立企业党委、工会、民兵营和武装部，为企业发展添加新的活力。
   自企业建立伊始，二十多年来，在董事长何正亮先生的带领下，龙源集团热心于社会各项公益事业，累计投入近二仟万元，为革命老区修公路、建水厂、整塘堰，并积极参与赈灾、扶贫、助学及光彩事业，将公益事业融于企业发展，造福于民，反哺社会。