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店长/储备店长

北京麦颂文化传播有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2017-06-30
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:若干人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:9600-15000/月
  • 职位类别:店长/经理  办事处/分公司/分支机构经理

职位描述

职位描述:
店长岗位职责:
对门店内部管理负责,环境服务卫生、业绩提升负责同时在公司授权和规则下做到顾客满意、门店员工满意、加盟商满意、公司满意。
1、内部管理工作
团队建设:包括培训、考勤、晋升、工作安排、团队活动、团队管理等。
服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等。
安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等。
数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、金钱的管理、发票管理等。
公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等。
2、外部管理工作
(1)负责与物业部门协调工作、营销宣传工作、拓展附近商圈潜在客户工作、调查周围竞品工作等工作;
(2)负责门店各项正常运营的外联工作。
店长任职要求:
1、20-30周岁,相貌端正,身体健康,道德素质良好;
2、大专(含)以上学历。
3、服务行业经验(商超百货、电器连锁、餐饮连锁、酒店连锁)、渠道经理经验;
4、有较强的执行能力,能带领团队达成门店内业绩目标,能正面积极的处理员工问题;
5、带领5人以上团队,有良好的组织能力和团队合作精神,能带动员工创造良好的工作氛围,能激励团队士气;
6、有较强的服务意识,内外协调能力和公关能力,具有较强的文字语言表达能力、沟通能力、应变能力。

储备店长岗位职责:
岗位职责:
1.接受系统培训,对公司营运、制度、流程文化有全面的了解;
2.培训中,到门店进行轮岗学习,细化工作流程,明确岗位职责,快速掌握基本管理运营知识;
储备店长任职要求:
1、20-28周岁,相貌端正,身体健康,道德素质良好;
2、能适应倒班(白班、夜班)
3、大专(含)以上学历。
4、有良好的组织能力和团队合作精神。
5、有较强的服务意识、具有较强的文字语言表达能力、沟通能力。
6、精通Office办公软件使用。
薪资待遇:
储备期间待遇5000元+ 转为正式店长:9600元+
工作地点:
按个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份的顺序来进行分配

职能类别: 店长/经理 办事处/分公司/分支机构经理

关键字: 店长 储备店长 ktv经营管理 酒店经营管理 餐饮经营管理 项目经营管理 年终分红 绩效奖金 奖金丰厚 弹性工作

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公司介绍

  唱吧麦颂---年轻人音乐聚会连锁品牌,成立于2014年5月26日,由年轻的实体连锁品牌“麦颂KTV”与领先的移动社交软件“唱吧APP”强强联合后创建的全新娱乐品牌。

唱吧麦颂在唱吧APP4.8亿激活设备的庞大基础上,共享2亿热爱K歌的注册用户,不仅顺利实现了线上到线下的消费倒流,更是O2O模式下,与唱吧线上线下“用户互通、数据互通、玩法互通、品牌互通”的一种创新颠覆。唱吧麦颂拥有先进专业的连锁管理团队和ERP连锁管理系统,坚持音乐硬件的高品质,同时在产品设计、音乐互动玩法、场景设计等不断进行技术创新和变革,唱吧麦颂开创了KTV多种新玩法,将手机音乐娱乐与线下KTV实体店有机结合,以年轻的创造力,打破传统壁垒提升娱乐体验,倡导与践行“无界娱乐”,主打“近场社交”的娱乐场景与产品,坚持“以用户为核心”的发展理念,不断开创蓝海娱乐的新产品、新玩法、新模式,让年轻人娱乐生活方式更时尚,更真实,更有趣,无论在外在形态上和内在玩法上突破了人们对传统KTV的认知,引领了主流文化娱乐的消费升级。

唱吧麦颂在其独创的“小快灵”规模化经营模式下,遍布全国,截至2017年12月,唱吧麦颂KTV全国门店数量已经超过300家,覆盖全国26个省份及直辖市,遍布64个城市。在连锁数量规模上,唱吧麦颂KTV已当之无愧的成为全国KTV连锁品牌的领导企业,并保持着持续增速的良好发展态势,发挥着良好的经济效益和社会效益,成为各地方文化娱乐产业转型升级的示范单位。

联系方式

  • Email:466207076@qq.com
  • 公司地址:地址:span回龙观天龙苑28号楼