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行政人事经理

武汉市通盛科技发展有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程  学术/科研

职位信息

  • 发布日期:2016-10-24
  • 工作地点:武汉-江汉区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3000-4500/月
  • 职位类别:行政经理/主管/办公室主任  人事经理

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、实施上级领导指令,协调各部门工作和处理日常办公事务。负责汇总、分析、汇报公司各项任务执行情况;执行和协调公司以外相关部门和机构的事务,遵守公司各项规章制度,并保持良好的公共关系。
2、全面负责人事行政部日常工作,以身作则、秉公办事;组织部门工作人员的思想、业务学习;负责部门工作人员的工作安排及工作检查;考核部门工作人员各岗位职责的落实,执行情况。
3、根据公司的实际情况和发展需要,科学地制定出公司人力规划和人员配置方案,负责管理员工的招聘、培训、考核、任免、转正、定级、工资调整、调配和奖惩等各项工作。
4、负责组织制定各部门各岗位的人员编制及人力费用预算,负责员工薪资的管理。
5、组织草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性工作文稿;签发上级下达各类人事、行政事项的通知;监督收发登记、传递、催办、归档及档案管理工作;监督检查信息安全执行情况。
6、负责公司会议管理工作。召集主持有关会议,审核会议安排、记录和会议纪要。
7、负责公司各类资质证照的申办、年审及升级。
8、 完成领导临时交办的其他工作。

岗位要求:
1、学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理专业、公共关系管理、行政管理等相关专业;
2、年龄及性别:30-40岁,性格开朗,形象气质良好;
3、工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验。
4、性格:开朗、稳重、心智成熟、具有良好的职业操守(必要条件);
5、能力:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

职能类别: 行政经理/主管/办公室主任 人事经理

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公司介绍

   武汉市通盛科技发展有限公司成立于2013年10月,是一家专业从事城市道路交通管理、控制、监测等设备研制、开发及以交通工程服务为主要内容的高科技公司。公司在智通交通行业电子警察、治安卡口、监控系统、信号控制系统等领域有雄厚的技术实力和业务基础。目前已形成集技术咨询、软硬件开发、解决方案的设计施工、产品销售、设备安装、应用开发、售后跟踪维护为一体的完善的服务体系。
本公司具有完善的质量管理体系,高素质的管理人才和专业的施工队伍;拥有先进的专业施工工具、全套的运输设备、施工机械以及检测设备等。公司自成立以来,一直参与武汉市公安局交通管理局各项交通工程及各市政道路交通工程的建设,在武汉市城市快速路、主干道、次干道等路段乃至湖北省各市级城市路段的工程项目中积累了丰富的行业经验,承接工程均一次性验收合格,多次被业主方评为优质样板工程。
公司秉承“创新致远、诚信立足,专注交通,完美通盛”的经营理念,以致立于解决城市交通问题为发展方向,以“持续为企业、为社会创造更大价值”为企业核心价值观,以现代化的科学管理体制,打造交通领域的高新技术企业,争创行业领先!

福利待遇:按国家规定缴纳社保、国家规定节假日等。
上班时间:周一至周六 上午8:30—12:00 下午:2:00—5:30 周日休息
公司办公环境好,人员年轻化,办公氛围好,期待您的加入!
所招人员,一经录用,待遇从优!

联系方式

  • 公司地址:上班地址:常青路常宁里特一号台银大厦四楼