武汉招聘

工作职责：
1、为公司营销人员制定培训计划并负责实施、追踪、评估后期培训效果；
2、向营销员工讲授培训内容，提高电话销售整体销售技能；
3、协助主管提高营销人员整体的素质。
4、依照公司安排，对电话推广人员的通话录音进行监听；
5、对监听结果汇总，做质检报告，并对相关工作表进行整理；
6、依据相关资料，对监听录音提出有建设性的意见及措施，提高通话质量水平，并向部门负责人提出改善措施和建议。


职位要求：
1、会说纯正流利粤语。
2、能熟练使用Excel, word等办公软件；
3、语言表达能力强，逻辑思维灵活，善于分析，总结问题，工作认真，有一定的文字功底；
4、注重团队合作、沟通
5、曾从事Call Center3年以上或有相关工作经验者优先考虑。

注：此职位为客户公司的正式员工。

广州骏雄人力资源服务有限公司是经当地省、市劳动或人事行政部门批准，经工商行政部门注册登记，具有就业服务或人才仲介资质的人力资源服务企业，骏雄人力资源拥有一支具有丰富的人力资源服务实践经验、高素质的员工队伍，坚持“专业、严谨、尽心、高效”的经营理念，秉承“服务为本，精益求精”的服务宗旨，更好地为派遣员工服务，为企业提供优质的人力资源派遣服务，在实现多方利益共赢的过程中，创造和体现自身品牌的价值。目前，已成功为1000多家中外企业提供人力资源代理服务。

公开招聘日:周一到周五10:00-11:00 ；15:00-17:00（只限电销、客服岗位）

联系人：龙小姐

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