武汉招聘

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上企业人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神，责任心强；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、协助制订公司人力资源、行政管理相关制度、流程、标准，为人力行政体系合理化提出有效建议；
2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
4、员工入职手续的办理，公司内部员工档案的建立与管理。
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、其他行政事务及外联工作。

    武汉瑞琪信息技术有限公司是经国家工信部认可的高新技术企业，是华为/H3C指定人才培养与人才输送机构。公司成立于1997年，专注于各类通信产品、数据产品和集成软件的销售、服务及培训工作。责任、创新、敬业与协作是我们企业文化的精髓，实事求是是我们的行为准则。武汉瑞琪目前最大的合作伙伴是华为通信技术有限公司，作为华为公司长期稳定的合作单位，与华为公司共同在电信、联通、移动、电力、交通、石油以及国家运营商的通信工程实施与通信工程师培训方面展开了广泛的合作。
      
   自成立以来，累计面向社会培训网络工程师超过50000人，通信工程师超过3000人，认证通过率在同行业内处于领先水平，得到行业客户、华为各合作伙伴、社会人士和高校学生的广泛认可，成为信息技术行业内最具有影响力的培训机构之一。
       
    瑞琪专业培训老师均由华为或H3C资深项目经理组成，他们技术精湛，拥有丰富的工程项目管理和技术实施经验，始终站在通信工程技术的最前沿。专业培训工程师平均工作经验超过10年，均具备H3C执教资格，年人均授课量超过500课时。“以练带学，工程项目为主、教学为辅”是瑞琪在教学方式上和普通培训机构、国内高校最大的区别。通过多年的技术积累，能以通俗易懂的语言和方法，传授各种复杂的工程案例和实施规范。
       
    瑞琪拥有华中地区唯一的运营商级通信教学设施。8个先进的通信设备机房和多媒体教室，共有各类通信设备数十台套，计算机终端数百台，设备总价值逾千万。涵盖3G数据通信、3G核心网、3G应用程序开发等多个方向。
       
    在多年的发展过程中，武汉瑞琪同湖北的30多所高校建立了广泛的合作关系，作为众多高校专业实习、实训基地以及教学合作单位，受到了各个高校的广泛好评。
       
    武汉瑞琪现已成为国家人事部“653工程”3G通信人才湖北培训基地，H3C认证（原华为认证）湖北地区唯一指定培训机构，华为/H3C湖北地区指定人才输送机构。