武汉招聘

职位描述:
1、负责员工薪酬福利核算，人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
2、负责企业文化建设和员工关系维护等方面的工作；
3、协助完成公司人力资源管理制度及人力资源体系建设；
4、协助人力资源的相关法律事务处理；
5、负责上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科或以上学历；
2、人力资源工作2年以上经验，其中不少于1年薪酬福利统计工作经验；
3、熟悉员工关系和培训等人力资源模块；
4、熟悉国家人事政策和劳动法规，能处理各类的劳动纠纷；
5、有亲和力和责任心；
6、坚持原则，正直诚实，有良好的协调和沟通能力。

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