武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，实施公司员工招聘，编制年度/月度人员招聘计划，做好人才储备工作；
3.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4.负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核；
5.制定公司及各部门培训计划并安排实施，为员工及公司进行职业生涯规划设计;
6.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
 
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业；
2.五年以上同岗位工作经验，有销售型公司工作经验优先；
3.熟悉人力资源六大模块，并有实操经验；
4.男女不限 ；



一旦录用，我们将为您提供：
1.待遇：月薪+年终奖+工龄工资+社保+免费旅游+其他奖励（可谈年薪）
2.公平的晋升机制，稳定、完善的职业生涯规划；
3.公司提供完善的培训步骤，帮助快速成长；
 
工作时间：上午8:50-12;00,下午13:30.-17:30
工作地点：洪山区凯乐桂圆B座2203室（地铁2号线B出口）
职能类别：人事主管人事经理
关键字：人事高管
工作地址
武汉市洪山区虎泉街凯乐桂园B座2203-2204骏达暖通公司总部 举报 分享

                                                    骏达暖通简介

一. 什么是暖通？暖通行业的前景是怎么样的？
    暖通：在大学是一门专业的学科，在科学分类中的全称为供热供燃气通风及空调工程，包括：采暖、通风、空气调节这三个方面，从功能上说是建筑的一个组成部分，也是未来家庭不可缺的一部分。“暖通”是建筑设备中工种的一个分类的名称。暖通包括：采暖、通风、空气调节这三个方面，缩写HVAC（Heating /Ventilating and Air Conditioning）

暖通在市场行业前景发展空间巨大，属于“朝阳”行业，越来越多的商品房都采用集中供暖设备，政府、学校都设立了暖通专业，技术服务部门来服务暖通市场。目前市场正处于迅猛的发展阶段，越来越多的消费者认可了家庭采暖。目前市场暖通用户占比只有10%，还有巨大的空间等着暖通精英开发。
二.武汉骏达暖通是一家什么样的公司？
    武汉益骏达舒适环境设备有限公司简称“骏达暖通”，温度、空气、水处理专家，成立于2004年，是华中地区规模和实力靠前的公司之一。全国施工百强企业、集产品、设计、安装、维修、售后、服务于一体的专业集成公司，致力于打造万千家庭舒适健康生活。

骏达暖通以服务为先导，以技术为手段，整合全球***暖通品牌以及骏达自有定制产品，成为华中地区“服务好、技术精、客户满意度高“的暖通公司。同时具备行业的“机电安装资质”和“燃气安装资质”及“工人上岗合格证”，是湖北省建委及中国建筑协会暖通分会会员企业。
    骏达暖通成立于2004年，湖北省40家分销店，公司员工约80人，独立培养施工队伍及售后队伍，目前在武汉拥有老客户资源10万户；是我市乃至湖北省暖通供暖行业具有正规规模、技术全面的知名企业。公司拥有完备的技术、成熟精干的设计安装队伍、健全的售后服务体系；多年来得到了广大客户及同行的认可赞誉。
三.我公司的发展规划是什么？

骏达暖通作为暖通行业的品牌企业，其优良的产品与完善的售后服务，；并且是知名装饰公司的合作伙伴、以及40多家分销遍布湖北省各地，骏达暖通真诚对待每一位合作伙伴，协助各位创业者在暖通行业走的越来越广。公司计划未来三年内占领暖通市场的三分之一，发展成为集团化公司，并争取3年内上市而努力奋斗。
四.进入骏达暖通，我公司能够给予你什么？

1.公司团队年轻有朝气，积极向上。

2.公司拥有健全的培训制度,从入职培训，到每周销售技巧及产品培训，且安排专人带管， 保证新人快速适应团队并成长；并组织不定期的外出学习活动；能够快速的成为暖通达人。

3.公司拥有轻松的工作和学习氛围，月月有团建，国内外旅游机会较多，团队整体年轻，沟通无障碍；
4.通畅的晋升通道及广阔的平台；公司目前处于快速发展期，需要建立多个新团队，有能力者可迅速晋升为管理者带团队，能力强者可单独成立事业部公司担任总经理。