武汉招聘

职位描述：
岗位要求
1、大专及以上学历（有ALE者或销售经验者学历可以放宽至高中）；
2、口齿清晰，普通话流利，否则勿投！
3、招聘简章未仔细看完整勿投！
4、无明确的本岗位求职意愿勿投！
我们不是一般的银行电销公司，属于高端银保项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！
 
薪酬待遇
1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪2500元-6500／月+提成+奖金。每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；刚进入我公司的新人还是16届毕业生（拿到毕业证的，否则勿投简历）2500起步，有同行业销售经验可面谈，其中无责任底薪2000+300元全勤+200的职级津贴+提成+高额销售奖金（最高25%）；（业绩越高提成越多，万元户非常多，平均月薪6000元以上），每3个月进行一考核，做的好的底薪也会增加300到1000不等， 最高可以达到6500元。2015年平均收入据统计70%的员工工作一年以上可以达7500，如果说没有兴趣请绕道，进入我们交银康联一是学习，二是发展，最终能否挣到钱以及快乐指数，所以投简历保持电话畅通，我们需要电话面试，或者可直拨招聘经理罗小姐的电话15889632219 ，进行电话预约面试；或者加qq详谈3268489071,或者短信预约，对于之前的工作一句话描述，谢谢要求 短信姓名+学历+住的地方，对于之前的工作一句话描述，谢谢
2、入职培训签订正式劳动合同并购买社保五险一金，无需转正后（住房公积金）、附加商业保险。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；
3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期2~3周专业的电话销售技巧培训（培训期间正常发放2500底薪）；
4、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----电销项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪5000元/月）；
5、7天带薪年假（每年享受带薪假期，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；
6、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等。
 
2015年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在5K-8K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。（真实有效！）
晋升空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员
管理路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！
附近公交站：大彭村站、关南小区
联系方式
联 系 人：人力资源部罗经理
联系电话：15889632219
公司地点： 光谷软件园C5栋交通银行大厦 （附近公交：大彭村站、刘家村站）
我们期待与您共度一段悠长合作及成功奋斗的时光！交银康联欢迎你的加入！
 工作地址：
光谷软件园C5栋——交通银行大厦 举报 分享

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