武汉招聘

职位描述：
1、执行集团HR、行政及员工关系管理的相关规定。
2、负责编制本部门的预算，对人力资源费用、行政费用进行预算控制并定期检讨。
3、具备人事管理能力，掌握公司人力资源政策，有效运用选拔、培养、激发、挽留等管理手段。
4、协助总经理负责分公司人员的培养及团队建议。
5、有较强的沟通和清晰表达的能力，包括面谈、书写、演讲和报告。
6、有相当的说服力和影响力，能引导和激励团队发挥最大的能力和潜力。
7、个人极具团队精神，能够接受艰难的任务，可承受压力和控制情绪，寻求创新并乐于改革。
8、负责协调公司内部和外部各相关部门的关系。 举报 分享

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