武汉招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及工商管理类相关专业；
2、3年以上工作经验，其中有1年以上人事行政主管相关工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧；
3、良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独档一面；
4、熟悉国家劳动法规和人事政策、当地政府/劳动管理部门之办事流程及手续；
5、具备良好职业操守及解决突发事件的能力，高度的责任心，较强的计划，组织、沟通协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力。
岗位职责：
1、协助部门负责人制定公司人力资源整体战略规划，做好相关招聘工作；
2、核算每月员工薪酬；
3、员工考勤、休假管理、加班控制；
4、员工社保的办理及变更工作；
5、员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工劳动合同档案管理工作；
6、负责员工意外险及其他保险的办理与变更；
7、办公室环境卫生的监督管理工作；
8、公司领导交办的其他工作。 举报 分享

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