武汉招聘

岗位职责：
1、发布招聘信息，组织、安排应聘人员的面试；
2、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的办理；
3、负责员工社保、福利的办理；
4、制定相关行政管理流程、制度并落实；
5、公文印章证照及车辆的管理；
6、集体活动的组织、实施；
7、其他相关的人事行政事务。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、年龄为28岁以下；
4、熟悉相关劳动人事、行政法规政策，并能实际操作运用；
5、能熟练运用office办公软件；
6、具有良好的沟通协调能力，语言、文字表达能力，工作积极主动、有责任心。