武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过网络营销模式展示公司理财产品，提升个人在金融行业客户认知度；
2、根据客户的需要，向客户推荐合适的投资品种，为客户投资提供机会，做合理的理财规划 ；
3、为客户提供全方位的金融咨询服务，与客户一起为实现资产保值增值的目标不断努力
4、负责渠道维护及公司产品销售和推广。

任职要求：
1、我们需要有态度的人。欢迎广大实习应届生加入我们的团队！
2、热爱金融行业,性格开朗。
3、有良好的职业道德和敬业精神,有较强的沟通能力及亲和力。
4、具备较强的学习能力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。
5、敢于挑战自己，挑战高薪。
面试我们公司职位，在这里有几条要求：
1、投递简历之前，请确认是否要做我们的工作，否则不要浪费面试官阅读简历的时间！我们公司做的是金融投资产品销售，产品随时可能会换，但企业文化、销售模式不会变。不说产品而把产品销售出去，才算的上是销售高手！
2、不敢下决心、犹豫不决者，不敢为自己的未来试一下的，不要投递简历！不管你是农村出身，还是富二代，不管你是为了生活还是为了自尊，活在当下，奋斗不止！
3、对于应届生，适应能力强，没有前期工作经验的思想禁锢，能以最快的速度吸收我公司新鲜血液快速成长。但，如果你不敢创新，如果你只想平庸的过一辈子，不要投递简历浪费彼此的时间，谢谢！
对于有工作经验者，经验是你们的优势，但前期的工作经历也会是你创新的障碍，并且你的时间比应届生要少很多，所以你没有理由不继续往前走。但，我们的公司薪资是复利递增后期逐步破新高的模式，所以不要想着来了之后我会给你一个职位或者你可以拿到多高的工资！无利而不往，无往而不利！
4、在没有确定具体面试时间之前，不要投递简历！既然选择投递简历，就要随时来参加面试。
5、我们的职位招收的是大量人才，具有创新意识，具有拼搏精神。业绩说明一切！微乎其微的底薪和包吃住等问题，都需要你自己解决，因为我们公司的每一位员工都一致认为：无责任底薪是给与底层生活层次人群的最低保障！因为他们担心没有无责任底薪有一天会饿死！想要拼搏的生活是有风险的，但我们公司也有一句话：孩子不死总会长大！只要你敢于尝试，你就会知道你的各方面极限是多么的无穷无尽！
你来要定的目标和计划建议是：做优秀业务员-升职-拿高薪！。成长-工资-职位，三步环环相扣，我公司没有不劳而获。给予免费培训、主管/组长直接带队，扎实的基本功打好，收入步步高升！
薪资待遇：
1.底薪4000+提成+各种奖金+双休+包住+餐补，综合收入8000-10000元以上。
（收入包括：底薪、高薪提成、开户奖、入金奖、团队奖励、公司奖励、团队排名奖励、公司排名奖励、达标奖励、以及优秀员工特殊奖励。公司200多位同事，工资月薪待遇过万-过10万不等.）
2.上班时间早9:00-晚18:00，中午一个半小时休息。周末双休，节假日休息。
3.公司定期组织员工聚餐、外出旅游（省内游、国内游），给同事之间充分的交流时间，活跃团队气氛。
4.人性化管理，对员工管理实行激励自觉性机制。
5、一经录用，公司将提供全套完善的专业知识及技能培训，并提供畅通公平的晋升空间；享受公司各项优厚福利。
6、司位于武汉光谷繁华地段最崭新的写字楼，交通便利。


对于刚到武汉不懂如何坐车到达本公司的，可以直接联系我们。
 公交线路：可乘18、25、59、72、401、510、518、521、913、536、810、583、591、593、613、702、703、709、728到珞瑜路吴家湾站或邮科院站或鲁磨路公交总站下车均可。地铁可乘坐地铁2号线在光谷广场终点站下车从e口出来沿着珞喻路走即可。
联系人：人事部胡经理：02751333193,18672520776

工作地址
湖北信息产业科技大厦1901（联合国际旁边，邮科院附近） 举报 分享

武汉追梦氏集团，前身为Dreamers工作室，创立之初团队员工仅有10名，主要为中小企业提供精品网站建设及IT咨询服务，包括门户网站和电子商务网站定制开发和维护，先后与新浪、搜狐、腾讯、慧聪、中搜、当当网、京东商城等大型网络公司合作，本着“客户永远是对的”服务理念，武汉追梦氏科技发展有限公司逐步成为中国IT界知名的中小企业信息化服务商。
2010年12月份，公司重组并正式成为武汉追梦氏科技发展有限公司，改变了过去单一的互联网行业模式，武汉追梦氏科技发展有限公司目前主要涉及IT、餐饮休闲、投资三大产业，拥有经验丰富的技术服务团队。公司本着以实为本，与“实”俱进的核心理念，给员工健康积极的工作指导，全面提高综合素质与修养；给投资者提供最专业的交易平台、最健全的技术服务指导，使投资能够做到风险最小化、利润最大化；给社会信誉保障，以求更大更远的发展空间。我们始终认为：实实在在做人，踏踏实实做事才是最基本的原则；也始终坚信：客户的长期稳定收益是公司企业发展的稳固基石，因此我们仍在继续努力学习钻研在各个方面专业知识，提高公司全方位的综合能力，增强企业竞争力！
公司人才观:（1）以人为本。（2）能者上、庸者下。（3）让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有发展、让不干事的人零空间。（4）重德行、重经历 。