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1.大专及以上学历，年龄28岁以上，人力资源管理相关专业；
2.5年以上相关工作经验
3.熟悉日常人事、行政事务，并根据公司具体情况和业务设计制作更新有关配套流程；
4.能独立制定组织架构及各岗位职责，并监督落实；
5.执行力强，负责组织公司管理制度体系的建立和完善，并组织实施；
6.熟悉劳动法/劳动合同和相关的法律法规。

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