电销朝九晚五双休六险
武汉昊威机电配件有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2016-09-27
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:风险管理/控制
职位描述
职位描述:
电销专员多名
岗位职责
1、交叉销售(老客户二次销售):回访公司优质老客户促成二次销售,公司提供客户完整的资料及信息,不需要寻找客户资源。
岗位要求
1、中专以上学历(含),热爱电销工作;
2、普通话标准,表达流利;
3、具备良好的心理素质、高度的责任感和团队精神,能承受适当的工作压力;
4、熟练掌握个人电脑及软件的操作,打字熟练。
薪酬福利
1、薪资(无责任):综合税前月薪4000-10000元,具体结合星级而定,另有年终奖金。
2、工作时间:10:00-7:00 周末双休 加班少
3、餐饮、交通:园区内设有环境优美的餐厅,提供员工通勤车;
4、保险:六险一金以及补充医疗保险;
5、假期:
(1)享受国家规定的法定假期、其中包括:法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等;
(2)转正享有长达每年10个工作日的全薪年假,最长不超过10个工作日的全薪病假。
6、各项福利费:
(1)过节费。每逢端午、春节、中秋,公司给予员工节日津贴,随工资发放或由员工活动委员会组织活动或发放礼品。
(2)团队建设费。按照各部门员工50元/人/月的额度划拨团队建设经费,用于部门团队建设、部门组织相关活动的经费。
(3)另有结婚礼金、生育礼金、慰唁金和慰问金。
7、健康保障:
(1)健康体检。公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。
(2)健康医药箱。公司为员工提供基本常用药品,满足突发疾病需求。
8、其他:
(2)免费员工俱乐部(有多种不同爱好的团体),定期开展各种团队活动;
(3)培训机会(包括岗前培训、职位技能提升以及个人技能提升培训等)。
职业发展
明晰的职业发展通道,提供专业与管理双轨并行的职业发展通道,为员工提供公平、公正、公开的晋升机制。
专员组长主管高级主管经理高级经理运营总监
工作地点 武汉市东湖开发区花城大道9号武汉软件新城
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电销专员多名
岗位职责
1、交叉销售(老客户二次销售):回访公司优质老客户促成二次销售,公司提供客户完整的资料及信息,不需要寻找客户资源。
岗位要求
1、中专以上学历(含),热爱电销工作;
2、普通话标准,表达流利;
3、具备良好的心理素质、高度的责任感和团队精神,能承受适当的工作压力;
4、熟练掌握个人电脑及软件的操作,打字熟练。
薪酬福利
1、薪资(无责任):综合税前月薪4000-10000元,具体结合星级而定,另有年终奖金。
2、工作时间:10:00-7:00 周末双休 加班少
3、餐饮、交通:园区内设有环境优美的餐厅,提供员工通勤车;
4、保险:六险一金以及补充医疗保险;
5、假期:
(1)享受国家规定的法定假期、其中包括:法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等;
(2)转正享有长达每年10个工作日的全薪年假,最长不超过10个工作日的全薪病假。
6、各项福利费:
(1)过节费。每逢端午、春节、中秋,公司给予员工节日津贴,随工资发放或由员工活动委员会组织活动或发放礼品。
(2)团队建设费。按照各部门员工50元/人/月的额度划拨团队建设经费,用于部门团队建设、部门组织相关活动的经费。
(3)另有结婚礼金、生育礼金、慰唁金和慰问金。
7、健康保障:
(1)健康体检。公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。
(2)健康医药箱。公司为员工提供基本常用药品,满足突发疾病需求。
8、其他:
(2)免费员工俱乐部(有多种不同爱好的团体),定期开展各种团队活动;
(3)培训机会(包括岗前培训、职位技能提升以及个人技能提升培训等)。
职业发展
明晰的职业发展通道,提供专业与管理双轨并行的职业发展通道,为员工提供公平、公正、公开的晋升机制。
专员组长主管高级主管经理高级经理运营总监
工作地点 武汉市东湖开发区花城大道9号武汉软件新城
职能类别: 风险管理/控制
公司介绍
武汉昊威机电配件有限公司地处武汉东湖开发区,成立于2011年,目前主要经营合金材料、合金制品、冶金辅助设备、设施及辅料的研制及销售;金属材料、金属制品、金属设备、仪器仪表、电脑软件的销售。
联系方式
- Email:1831920143@qq.com
- 公司地址:上班地址:珞喻路东谷银座705