武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定并实施公司招聘计划，为公司配备好人才；
2、负责公司员工关系管理，保障公司内部沟通渠道通畅，稳定员工队伍；
3、负责公司薪酬福利制度管理，最大限度发挥薪酬、福利激励的作用，提升员工满意度；
4、提供日常行政服务，负责档案、公文、固定资产、会务、办公用品的管理。

任职资格：
1、有3-5年相关工作经验，熟悉人事行政相关管理工作；
2、具备较强的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和抗压能力；
3、熟悉人事管理流程,具有较强的计划性，文字功底强；
4、能熟练运用各种办公软件，工作认真负责。 举报 分享

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