武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、认真执行公司的各项人力资源管理制度；
2、为保证连锁店经营目标的实现，根据连锁店“组织体系表”，定期检查修订；
3、设定岗位编制，进行人员定编，编制各部门“定额编制表”，每月视情况检查修订，控制人事指标；
4、根据编制，负责定期召开连锁店人力检查会，对现有人员适职与否，流动率、缺勤情况及储备需求人力作出正确的调查、了解，作为人力资源有效运用的参考依据；
5、负责连锁店所辖权利范围内的人员招、录、任、免、晋、降、辞、调等的管理；
6、负责建立并管理员工的人事档案及工作业绩档案；
7、负责编制每月工资报表并配合财务部审核连锁店工资发放表；
8、负责连锁店员工的日常考勤，对出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行；
9、负责办理员工社会保险、劳动合同的管理；
10、负责新进员工的岗前培训及组织在岗人员的在职训练与专业训练等；
11、负责处理劳务纠纷；
12、协助上司发现人才，推荐人才，为企业发展做好人才的储备工作；
13、负责组织绩效考核；
14、了解并掌握员工思想状况，做好员工的思想教育工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上大型连锁酒店、餐饮企业人事经理岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，通晓人力资源管理知识，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉“劳动法”、“劳动合同法”等国家相关法律法规；
4、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断能力。 举报 分享

  上个世纪20年代末，首家蔡林记在汉口满春路开张营业，因门前两颗郁郁葱葱的大树，故取名为“蔡林记”，寓意生意兴隆，财源茂盛。2008年后，蔡林记引入创新机制，扩大产业链，改变经营模式，这个珍贵的老字号，在时光的长河里，有条不紊地传承并创新，书写着一个品牌发展的辉煌篇章。
  
  今天的蔡林记，已经成为一道家喻户晓的江城特色风景线，一段流传于荆楚大地的百年美味传奇，和一项被列入省级首批非物质文化遗产名录的瑰宝。如今，蔡林记已遍及武汉各大窗口(机场、交通中心、高铁站、火车站等)、覆盖全省，更拥有河南、山西、深圳等多个省区在内的100多家全国门店，是一家涵盖多元化特色小吃产品的餐饮品牌企业。
  
  所谓“匠心”，除了独一无二的百年手艺，还有始终如一的勤劳和坚守。凭借着百年积淀的文化底蕴，蔡林记坚持“传承百年老字号、创造精品蔡林记”的经验宗旨，承担起百年老字号新的使命，发展现代与传统融洽结合的战略模式，引领行业发展。
  
  聚焦线下，蔡林记与永旺、苏宁、盒马鲜生等知名品牌进行战略合作，开创湖北本土老字号与零售业态合作的新模式；嫁接 “互联网+”思维，创新手机移动支付、团购享优惠。饿了么、美团等外卖平台的完美接入，完成了产品服务的最后一公里。同时，蔡林记不断拓展格局，搭建了淘宝天猫、京东、小米有品、拼多多等互联网电商平台，跨越时间与空间的距离，满足客户的不同需求，实现线上线下的全渠道结合，产品、用户和交易的信息化、共享化。并且，蔡林记产品还延伸至 Walmart、 Loblaws、Metro、Woolworths、 Coles等北美，英国，澳洲，新西兰等国家的大型超市，拓展海外市场的同时，更让每一位游子回味幸福、一解乡愁。无论你身处何处，美味的每一个瞬间，都是蔡林记人的用心传承与创造！
  
  从手到口，从口到心；每一位蔡林记人凭着对城市和技艺的坚定信念，坚持最古老的工艺，严选最优质的原料，恪守蔡林记的品质底线。行业顶尖的自有研发团队，在确保产品推陈出新的同时，全面把控产品标准的高水平。标准化的生产流程，每一个细节都可视化、可追溯、可管理。覆盖全国的物流运输体系，正为客户缔造最便捷高效的服务。无论多么精益完善的产品过程，落在食物上都是不露声色的简单。蔡林记建立严格的门店食品保存制度，实现门店统一标准的食品安全培训与管理，让安全健康成为蔡林记品牌最耀眼的名片。
  
  正是这份匠心，让拥有多元化产品的蔡林记得以从百万江城人的挑剔味蕾上脱颖而出，其制作技艺更于2011年被列入“湖北省非物质文化遗产名录”。在这里，蔡林记人将百年传统融入成长的轨迹，他们心系客户，微笑服务；他们心怀梦想，热血担当；他们传承旧有，更创新无限、不负使命。
  
  瞻望未来，蔡林记将坚守传承，创新开拓，打造一个多元化、规模化、现代化的美食王国。
  
  蔡林记期待您的加入，一起向未来镌刻下一段筑梦百年的品牌传奇。

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