武汉招聘

职位描述：
岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业大专以上毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。 举报 分享

宁波继峰汽车零部件股份有限公司始创于1996年，是一家集研发、生产、销售于一体的汽车零部件生产型企业，经过十多年的发展，公司已经发展成为一家国内专业生产汽车座椅头枕、扶手的规模型企业，产品涵盖汽车座椅头枕总成、中间扶手总成、门扶手总成及头枕支杆等四大系列共200余种产品。
目前，公司在长春、广州、成都、武汉等地设立了全资子公司，并在德国设立了合资公司。2004年，公司通过了法国bvqi认证公司iso/ts16949：2002的认证。2009年通过了iso14001体系的认证。 截止至2013年底公司与下属子公司共拥有员工超过1000人，专职研发人员100余人，公司自2011年起被评为***高新技术企业，2013年被评为省级专利示范企业，同年公司技术中心被评为省级研究开发中心，截止至2013年，公司拥有专利155项，其中发明专利3项，实用新型专利91项，外观专利61项。
公司为一汽大众a级供应商，主要客户有李尔、江森、佛吉亚在国内的合资公司及同系客户、天津英泰、德尔塔、东海化成等国内客户和澳大利亚富卓、法国泰弗、意大利克莱普姆、美国江森等国外客户，公司作为汽车座椅头枕领域的优势生产厂家，还将进一步加大座椅扶手等相关产品的市场拓展力度，使公司逐步成为国际领先的汽车座椅头枕、扶手供应商。